11问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职没有工资社保怎么扣费
员工离职工资
不够扣
社保怎么
办
答:
离职时扣保工资不够,
如果是员工个人应承担交费比例与额度的部分,则要个人续交或另行交款与公司
;如果是单位应承担的交费比例与额度部分则不应由个人另行交纳,单位应予以承担。 一、员工离职工资不够扣社保怎么办离职时扣保工资不够,如果是员工个人应承担交费比例与额度的部分,则要个人续交或另行交款...
公司社保欠费
员工离职
后
社保怎么
办
答:
离职后单位欠缴的社保的,由原单位继续申报
,至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分,还是需要个人承担的,直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。员工从公司离职后社保的处理方式为:1、已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办...
辞职社保怎么扣
答:
辞职后社保缴纳到你工作的最后1个月,个人只需要承担个人部分即可
。用人单位应该在你离职15天内为你办理社会保险转移手续,并且结清工资。你可以自己继续缴纳社保或转到新公司由新公司继续缴纳。法律依据:《劳动合同法》第50条、《社会保险法》
职工离职
后公司还继续
扣社保费用
吗
答:
职工离职后公司不扣社保费用
。离职以后公司没有义务承担社保,社保应该有下一个公司或者自己承担。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成...
辞职
当月的
社保怎么扣
答:
一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资
,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。
对于已经
离职员工
无
工资社保
的销售提成
怎么扣
个税
答:
由于
没有
扣除
社保
等
费用
,所以计税的金额是实际支付的全部金额减去法定费用扣除额。如果该
员工
在此期间又有工作,并在工作地领取工薪,按照相关规定,可以由该员工自行选择一处申报个税。不过你可以直接按照第一种办法申报,因为税务局很难查到该员工是否在两处以上取得收入。
离职
当月公司交
社保
要
扣工资
合理吗
答:
法律分析:合理。单位有权在你的
工资
里代扣代缴个人部分。
员工离职
,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对
社保费用
进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...
员工
一个月没上班
社保怎么扣
答:
其次,如果
员工
一个月未上班是因为
离职
或解雇,情况就会有所不同。在这种情况下,公司可能会根据员工的离职日期和社保缴纳规定,计算出员工应缴纳的
社保费用
,并在离职结算时一次性扣除。同时,公司也会按照相关规定,完成自身的社保缴纳义务。需要注意的是,不同地区的社保政策可能有所不同,因此具体的...
离职
后公司又帮我交了一个月
社保
,从我的
工资
里扣除了,请问合理吗?_百度...
答:
公司无权扣除已交的
社保费用
,因为社保是国家法律规定公司应为其职工交到
社会保险
处的,职工本人并
没有
直接收到这笔费用,就像
职工辞职
时单位没有为其交纳社保费用,职工本人也无权直接主张此费用,也只能由相关部门责令用人单位补交或对其进行行政处罚。法律分析现在社保一般在月底时进行申报缴纳,若离职当月...
离职
后
社保怎么扣费
答:
1、
离职
问题,你在月头提出离职的,那么当月就可以终止社保,即社保缴纳到当月,下个月就不缴纳社保了;2、你在月中
提出辞职
的,那么可能因为下个月社保无法终止,而且你又要走人的,那么下个月的社保,由你自己缴纳,即公司直接在你
工资
里
扣社保费用
。3、辞职,要注意时间上的安排,不能月中、月底...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司员工离职怎么解除社保
员工离职社保怎么停掉
怎样解除离职员工社保
员工已离职社保忘记减员
已离职员工要求补缴社保
离职后社保怎么办
员工20号离职社保由谁交
公司交的社保离职了怎么办
离职后社保怎么转到新单位