11问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职需要多久
员工
办理
离职
手续
要多久
答:
法律分析:员工办理离职手续要多久法律并没有明确的规定,主要看用人单位与劳动者之间的办理情况
。一般员工需
提前30天之内向单用人单位提出辞职
,之后就是工作的交接以及辞职之后的一些事务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
员工辞职要多久
答:
法律分析:1、提前3天递交手签
辞职
报告给直接领导;2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;3、试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和
离职
证明等整理成离职资料;4、交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料。法律依据...
员工
提
离职多久
可以走
答:
员工在辞职时需要提要前30天
,以书面形式向公司提出离职。我国法律规定,
用人单位可以在提前三十日
以书面形式通知劳动者解除劳动合同。在试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。用人单位在解除劳动合同后,员工需要在
15日内办理社会保险关系的移交手续
,用人单位需要依照有关法律规定向劳动者支...
员工离职
提前
多久
提出
答:
法律分析:员工需要提前30天辞职
,也就是说,30天后即使老板不同意,员工也可以在30天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,老板可以同意员工提前离开。在书面辞职文件中,建议使用“解除劳动合同通知”或“辞职通知”,而不是“申请表”。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知,对方无...
员工离职需
提前几天提出离职申请
答:
法律分析:1、如果处于实习期,只
需要
提前3天提出
离职
申请即可。2、如果是该公司的正式
员工
,需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司比较人性化或者有其他规定,按照公司规定提出离职申请即可。但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知公司。
正常
离职需要多久
才能走
答:
1.正式
员工
是30天,试用期的是3天。2.劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不
需要
用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。离职因素分析:1.有研究表明,员工不满意程度与缺勤率之间的...
离职
提前几天?
答:
员工离职
时,通常
需要
提前几天向公司提出申请。具体提前天数应根据公司规定以及合同中的约定来确定。一般来说,工作时间在一年以上的员工,
应该
在离职前提前一个月通知公司;工作时间不足一年的员工,应在合同中约定的时间提前通知公司。但是,在特殊情况下,员工可以与公司进行协商,提出更短的离职通知期限。
员工辞职需要
提前
多少天
答:
现在《劳动法》规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。个人提出离职分三种情况:1...
劳动法规定
多久离职
根据劳动法
员工离职需要多久
时间
答:
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了
职工辞职
的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只
需要
履行提前通知的义务即可。
现在劳动法规定正式
员工辞职需要
几天?
答:
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律分析按照劳动法规定,劳动者
需要
提前1个月向公司提出书面申请。至于
多久
办理离职手续,要看公司的具体效率,通常快则2天慢则1个月。员工办理离职手续的流程:
离职员工
必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职流程要走多久
现在辞工要多久
辞职最快几天可以走人
在厂里离职需要多久
劳动法规定的离职时间
单位离职一般需要多久
离职流程需要多久
一般急辞工几天可以走
辞职期限是多久