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员工私自开店公司可以追究吗
企业员工
开
公司
合法吗
答:
没有约定 竞业限制 条款的不算违法
。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响,如果有影响当然是违法的,用人单位可以依法 解除劳动合同 。 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在 劳动合同 、 知识产权 权利归属协议或技术 保密协议 中约定的竞业限制条款。 《...
劳动法有没有规定
员工
在职请假期间
私自开店
的问题?
答:
这样做违背了基本的诚信原则,
企业是可以起诉或者处理你的
。这是劳动合同法的基础
公司
普通
员工
在外面
私自
成立一个公司,利用职务之便将公司的竞标业务转到...
答:
如果公司和该员工签订过竞业禁止协议,则该员工的行为已违反竞业禁止协议,应承担违约责任
。如果公司没有和该员工签订竞业禁止协议,而该员工的行为有侵犯公司商业秘密之嫌,是否构成犯罪,要看该员工的具体行为是如何实施的。如果构成犯罪,该员工是要承担刑事责任的。以上意见,仅供参考。
员工
利用
公司
资源
私自
销售
答:
法律分析:如果
员工
接私单的行为已经损害了
公司
的利益,根据《中华人民共和国劳动合同法》 的相关规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。因为以上原因解除劳动合同的,不需要支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
在职
员工
在外开
公司
算违法吗
答:
一般不违法。但是,如果涉嫌偷资料去自己开
公司
的话就犯法,商业秘密罪。若在职
员工
属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。另外自己开公司的话,需要做到的:做为任何一个
企业
的法人代表,其在参与公司经营决策管理的同时,最重要的是,必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营...
私企
员工
做生意违法吗
答:
企业
的在职
员工
是可以申请办理营业执照
开店
的,但是国有企业的特殊岗位上的
职员
,按规定国家工作
人员
利用工作和职务上的便利经商是违法的。利用职务上的便利为自己做生意谋取利益涉嫌贪污罪。私企上班人员不可以办理营业执照,私企上班人员不允许干第二产业。
法律求助:请问现在是否有法律或法规规定“不允许
员工
在职期间
私自
对外从 ...
答:
根据劳动合同法规定:不允许
员工
在职期间
私自
对外从事与本行业相关业务。法律分析劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者与其他单位建立劳动关系。用人单位解除劳动合同的,需要具备以下条件之一:对完成本...
公司
一名
员工
长期
私自
销售公司商品后,把钱私吞掉,是否构成盗窃罪,公 ...
答:
如果是很大的过失,是可以辞退的。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定:
公司
、
企业
或者其他单位的
人员
,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。其涉嫌职务侵占罪、传授犯罪方法罪。职务侵占...
关于
员工
违反
公司
规定的处理
答:
如果员工被依法
追究
刑事责任的,
公司可以
解除与员工的劳动关系。
公司员工
违反公司纪律的,按照公司的规章制度进行处理;如果员工严重违反了公司的规章制度的,那么单位可以给予该员工开除的处理,并且这种情况下单位不需要支付劳动者经济补偿金。公司员工违反公司纪律的按照公司章程的规定和公司的规章制度来进行处理...
国企
员工
开
公司
算违法 国企员工开公司违法吗
答:
如果该
职工
是
公司
的高管,其做法直接违反了相关法律中关于忠诚义务的规定,可对其起诉,要求停止不法行为,并进行赔偿。如果不是公司的高管,但与公司有竞业禁止的协议,也可以起诉。如果都没有,但其新公司利用了公司的某些商业秘密,也可以基于不正当竞争关系,进行起诉。法律分析根据相关法律法规规定,除了...
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