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员工私自离职带走公司手机
员工离职带走公司
资源犯法吗
答:
法律分析:根据我国刑法以及相关理论规定,构成犯罪的需要符合犯罪的构成要件,即符合犯罪的主体,犯罪客体,犯罪的主观要件、犯罪的客观要件。只有符合了这些才能称之为犯罪。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》 第十条 商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利...
公司员工
不正常
离职
,还
带走公司
的东西怎么办?在不影响公司正常业务的...
答:
招人时一定要留下身份证复印件,万一以出现这种情况好报案。开工资的时候,每月从工资里扣一部分保证金,按季度或按年返还。再者,我觉得出这样的事情,跟管理者的管理是分不开的,因为没有几个正常人会做出这种事情,他可能觉得
公司
哪个地方让他非常的不满意,而管理者跟自己的
员工
没有做到及时的沟通...
员工离职
后
带走公司
资料合法吗审查机关会收
手机
么
答:
不合法
。根据查询华律网显示,职工在离职后是不能带走单位的数据的,因为这些数据可能会涉及到公司的商业秘密,这是不正当竞争行为,严重的话还会构成刑事犯罪,即刑法第二百一十九条所规定的侵犯商业秘密罪。《反不正当竞争法》第九条 经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:(一)以盗窃、贿赂、欺诈、...
公司
与员工没签劳动合同,
员工离职
时又把公司的一些重要资料
带走
了
答:
3、建议不要做
拿走
资料的事,毕竟一码是一码,容易给自己添麻烦。
员工离职
拒不归还
公司
分配的
手机
和微信号可以怎么追回?员工
答:
这是可以追回的,这是公家的东西,私人无权占有可以报警处理。
如果
手机
被
离职员工带走
了,新营家工作手机管理系统也可以把客户追回来吗...
答:
可以,我们
公司
两
员工离职带走
了
手机
,公司直接把那个手机里的客户导出来,重新用新的工作手机添加回来了,说实话,真的可以挽回狠多损失~
员工离职
,
带走公司
客户资源,资源丢失,引起公司运行出现亏空怎么办...
答:
这样的事情我也遇到过,我们
公司
之前也是这样,大部分的客户资源都在员工微信上。
员工离职带走
资源我也说不了什么,毕竟是自己的私人微信。之后我们使用了一款奥创工作
手机
,员工一切在工作手机上的行动我都掌握的非常清楚,再也不担心客户资源丢失这种情况的出现。比如像员工的进粉统计、以及所有客户资源我都...
员工离职带走公司
微信违法吗
答:
法律分析:劳动者辞职的,如果该电脑属于公司的财产,劳动者
离职带走公司
电脑是违法的,用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有...
员工离职带走公司
资料犯法吗
答:
法律分析:违法的。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。如管理方法,产销策略,客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。法律依据:《中华...
一个
员工辞职了带走
了
公司
资料怎么处理
答:
企业
应该提前避免这些问题 安装专业的防泄密软件 1,利用域之盾软件禁止u盘拷贝,对常用的u盘设置白名单 2,对有泄密和被拷贝隐患的文件及资料 进行域之盾透明加解密操作 3,利用软件开启 常用聊天通讯工具的外发审核,例如某q 某信等等
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