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员工被拖欠工资该如何办
老板
拖欠员工工资该怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标...
企业
拖欠员工
的
工资如何
处理
怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可与用人单位协商
;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
;4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金;5、对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
公司拖欠员工工资员工该如何
处理
答:
法律分析:单位拖欠工资是一个常见的问题,
劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁
。3.如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4.
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
企业
拖欠工资
,
员工该怎么办
答:
法律分析:拖欠工资的,
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉
;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和...
公司拖欠员工工资该如何
处理
答:
法律分析:公司拖欠员工工资,
员工可以到劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...
恶意
拖欠员工工资怎么办
答:
法律分析:1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报,之后劳动行政部门会依法作出相应的处理,确认
拖欠工资
的情况之后,要求单位尽快支付,情况严重的话还可以责令对
员工
做出赔偿。2、可以依法向法院申请支付令。3、直接向人民法院提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
老板不发
工资该怎么
解决
答:
一、老板不发
工资该怎么
解决1、老板不发工资的解决方式有:(1)和老板协商解决;(2)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你
拖欠
的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;(3)对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。2、法律...
公司欠员工工资
不给
怎么办
视频时间 01:24
企业
拖欠员工
的
工资如何办
答:
法律分析:第一,
要
综合考虑各种因素来决定自己采用哪种维权途径。
被拖欠工资
后,
员工
可以与公司协商或寻求有关部门的帮助。如果协商失败,还可以通过仲裁或诉讼解决问题。这些权利保护方法的特点是不同的。员工必须结合自己的实际情况、掌握的证据材料,依据法律规定、以及其他综合因素决定选择权利保护的方式(...
被
公司拖欠工资员工
可以
怎么办
答:
一、被
公司拖欠工资员工
可以
怎么办
1、公司拖欠工资员工可以采取以下方法:(1)和单位进行协商解决;(2)到劳动监察部门投诉举报;(3)申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(4)向法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到...
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