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员工请假制度
国家
请假制度
规定
答:
国家
请假制度
规定了在特殊情况下
员工
可以请假,如事假、病假、产假、婚假等。在请假期间,员工可以享受法定的薪资保障和福利待遇。但是请假时间过长可能会影响工作进程,应当视情况与公司协商解决。国家请假制度是指在特殊情况下,员工因为家庭原因或个人身体情况需要请假时可以享受到法律上的薪资保障和其他福利...
关于
员工请假制度
的规定
答:
一、关于
员工请假制度
的规定 (一)事假 1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金; 2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出; 3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。 4、薪金扣除...
劳动法关于
员工请假
的规定
答:
每个用人单位都需要建立规章
制度
,用人单位可以在规章制度中作出关于请事假的相关规定,如
请假
次数、请假工资如何清算等,但该规章制度不得违法其他法律法规。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对...
员工请假
法律规定
答:
法律主观:《新 劳动法 》
请假制度
一、 病假 : 1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2.
员工
拿回公司的病假凭证必须包括: 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书。 3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的 工资 及全勤奖;如有造假行...
劳动法怎样规定
请假
的?
答:
劳动法对
请假
的规定:1、根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定;2、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出
员工
日平均工资。3、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假一周提出;4、如果...
国家规定
员工请假
天数
答:
1、参加工作满一年不满五年的
员工
,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。四、下列人员不享受公休假:1、在各类学校脱产学习、...
劳动法对
员工请假
的规定
答:
第四十五条规定,国家实行带薪年休假
制度
。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法律依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)...
法定
请假
规定
答:
每个单位可能都会有自己的假期安排
制度
,但是都不能超越《劳动法》的框架。那么最新《劳动法》对
请假
的规定有哪些呢?我为大家介绍。《劳动法》对请假的规定一、病假 1、病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2、
员工
拿回公司的病假凭证必须包括: (1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书; (...
公司
员工
考勤和休假管理办法
答:
公司
员工
考勤和休假管理办法 第一章总 则 第一条为保障员工的正当权益,维护良好的工作秩序,根据国家和本市的有关规定,结合公司的实际情况制定本
制度
。 第二条本制度适用于××公司(以下简称“公司”)全体员工。公司系统各单位参照执行。 第二章考勤 第三条公司实行每周五天工作制。员工正常工作时间为上午8时30...
公司
请假
管理
制度
都有哪些?
答:
提供范本一份帮你解决:\x0d\x0a 公司
请假
管理
制度
\x0d\x0a 1、目的:为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实际情况,特制定本办法。\x0d\x0a 2、适用范围:公司全体
员工
\x0d\x0a 3、请假程序\x...
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