11问答网
所有问题
当前搜索:
员工请病假公司不批可以吗
请病假公司不批
怎么办
答:
员工请病假,虽然单位有批假
。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非...
病假不批准
违法吗
答:
病假不批准是否违法,需根据具体情况来判断
。员工在因病需要请假时,应依法提出病假申请并提供相应证明;雇主在审批病假申请时,应遵循公平、合理的原则。如果雇主无正当理由拒绝批准病假申请,可能构成违法行为,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业...
公司
有权不给
请病假吗
?
答:
公司无权不给请病假
,我国劳动法明确规定了,员工在生病的情况下,可以直接向用人单位申请病假,具体情况应当按照法律规定的情况来进行处理,如果对相关情况的认定存在异议的,可以申请劳动仲裁处理。 一、公司有权不给请病假吗?用人单位没有权力不让员工请病假,员工符合条件的,可以依法享受病假的。申请...
员工
有事
请假不批
合法吗
答:
员工因病假、产假、婚丧假等正当理由请假,
若用人单位不批准,则可能违法
。员工因私事请假,需依照用人单位的规章制度,无正当理由的私事请假,用人单位不批准不违法。员工如有直系亲属去世等紧急情况,请假应为合法,用人单位不批准则违法。员工如遵循正确程序请假,且有紧急情况,用人单位不批准而按旷工处理...
员工请病假
,
公司不批
怎么办
答:
1. 法律分析:如果员工因病需要请假,但公司不批准,这可能违反劳动法
。员工应当准备好合法的病假单据来证明自己的健康状况。2. 行动建议:如果遇到这种情况,员工可以向当地劳动局申请劳动仲裁,以解决与公司的争议。3. 辞职规定:如果员工决定辞职,确实需要提前一个月向公司提交辞职报告,按照法律规定进行...
员工
提供了
病假
条单位有权利
不批吗
答:
请病假公司
是可以不批的,但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时,要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然,如果医嘱证明劳动者必须休息的,用人单位就应当同意,否则就可能违法。如果
员工
提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平原则,属于违法...
员工请病假可以不批准吗
答:
法律分析:不可以。
员工请病假
不
可以不批准
,单位不能违反劳动法的规定。患病享受医疗期是法律赋予劳动者的法定权利,而非必须由单位批准才可享有,
用人单位不
得以任何借口随意剥夺。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...
病假公司可以不批吗
答:
不可以,
职工病假
如果是真实存在的,那么用人单位必须
批准病假
,因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际情况来请病假的,如果用人单位不批准的,可以基于实际来申请劳动仲裁或者起诉处理。一、
员工请病假用人单位不批准
是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。...
公司不批病假
辞退
员工
需要赔偿吗?
答:
公司不批病假
辞退
员工
显然是需要赔偿的,劳动合同法中明确规定了员工是可以享受病假的,员工提出的合法的病假情况用人单位应当支持,公司不批病假辞退显然是违法行为,需要支付经济补偿。 一、公司不批病假辞退员工需要赔偿吗?需要赔偿,公司不批病假辞退员工,属于变相的辞退行为,根据《劳动合同法》第46条...
员工请
事假
公司可以不批吗
答:
一、员工请事假
公司可以不批吗
1、员工请事假
公司不可以不批
。请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要
公司批准
,但是公司对于
员工请病假
只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不
能不批准
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司可以拒绝员工请病假吗
试用期请病假公司可以开除员工吗
员工请病假可以不批吗
经常请病假的员工可以劝退吗
公司员工请病假规定
公司对请病假的员工态度
公司请病假不批怎么办
员工请病假有工资吗
公司不让请病假