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员工辞职工龄奖照发吗
工龄奖辞职
的那个月能拿吗
答:
法律分析:解除劳动合同当日应该结清工资。
辞职
应提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。擅自
离职
,给用人单位造成实际损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿,但用人单位需要支付工资。
工龄奖
不是工资,不能拿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
去年到今年四月份就应该发的
工龄奖
延迟没有发,现在我
辞职
了还能拿到吗...
答:
去年四月份应该发的,没有给你发
。辞职前应该把这一部分钱争取到,如果已经辞职了,肯定就拿不到了。毕竟你的所有手续都完结了,公司不可能再给付你。
饭店按正常手续走的
离职员工
还会有满勤和
工龄奖吗
答:
劳动者正常辞职的,是有满勤和工龄奖的
,如果用人单位拒绝支付满勤和工龄奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其满勤和工龄奖。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓...
公司
工龄奖
是次年三月发放,但是工作满一年零三个月准备
辞职
还发放
答:
公司工龄奖是次年三月发放,但是工作满一年零三个月准备辞职还发放,应向公司索要,这属于奖金的一部分
。工龄工资不是工龄奖,很多单位都会按照职工的工龄给予相应的工资补贴,这是为了鼓励职工长久的留在公司工作。
我工作了1年2个月。刚好有
工龄奖
。但是这个月做了24号
辞职
了。请问这个...
答:
只要够当月出勤天数,符合你们公司自己的规定就有,24天够一个月的出勤数吗?
如果到了退休年龄,
辞职
还有
工龄
工资吗?
答:
1、按照劳动法,离退休年龄不足5年的,一般不得辞退。2、到了退休年龄,不需要
辞职
,依法办理退休手续,可以
离职
,依法领取养老金。3、到了退休年龄辞职,想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。4、劳动法主要是保护劳动者权益,但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。5、法律法规是用来维持正义的...
工龄奖
最新发放标准
答:
一、今年开始工龄奖计发时间以进厂日期为起始时间至本年度公历12月31日止,满3个月以上(含3个月)的开始记工龄奖。次年开始满6个月以上(含6个月)方记工龄奖。所有奖金在次年4月份发放。二、所有奖金在次年4月份发放。在次年4月份前
离职
的
员工
将取消所有
工龄奖励
。三、工龄奖与员工考勤挂钩,1...
员工
离厂后工厂把员工满勤奖和
工龄奖
不给了合理吗?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》...
辞职
未到期,公司提前让办手续,全勤
工龄奖
都不发,合法吗
答:
不合法,你工作到应该走的时间再走,然后要求公司全发,不发的话协商,不行再考虑仲裁
请问
辞工
了公司不给
工龄奖
,合法吗
答:
如果
员工
因个人原因提出
辞职
,法律并未规定用人单位要承担支付经济补偿金的义务;如果员工以用人单位存在劳动法违法行为被迫提出解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金。
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