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员工需要交个人所得税吗
员工
工资
要
交
税吗
答:
法律分析:员工的工资薪金,要缴纳个人所得税
,税金由所在企业负责从工资中代扣,并缴纳给地方税务局。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;...
员工
工资
需要
交
税吗
答:
法律分析:需要
。我国关于工资薪金个税规定1、起征点是5000元2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元,即5000元不需要征税)3、超过5000元部分,根据超过额度有不同的税率。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源...
公司给
员工
开工资
需要
交
税吗
答:
公司给员工开工资需要交税
。一、工资作为个人所得需纳税 工资是员工为公司提供劳动服务所获得的报酬,属于个人所得的范畴。按照我国税法的规定,个人所得应当依法纳税。因此,公司给员工开工资时,员工需要按照税法规定缴纳个人所得税。二、个人所得税的计算与缴纳 个人所得税的计算基于员工的应纳税所得额...
工资多少
需要交个人所得税
答:
工资五千
需要交个人所得税
。根据中国税法规定,个人工资所得达到一定的工资级距(即易减除项、起征点和基本减除费用之和)时,就
需要缴纳个人所得税
。截至2021年,个人所得税的工资级距如下:- 家庭月收入不超过5000元的个人,免征个人所得税;- 家庭月收入超过5000元的个人,每月应缴纳为(税前收入 - 5000元) × 税率...
员工
工资
要交个人所得税吗
答:
要
。根据我国的个人所得税规定,员工的工资薪金是需要缴纳个人所得税的。个人所得税的计算是根据工资薪金收入减去起征点后的超过部分,按照相应的税率进行征收。目前我国的个人所得税起征点是5000元,每月工资薪金收入低于5000元的部分不需要缴纳个人所得税。超过5000元的部分,根据超过额度有不同的税率...
员工
工资多少
要缴纳个人所得税
答:
法律分析:根据有关法律法规,居民个人的应纳税所得额为每一个纳税年度所得额减去费用六万元、专项扣除额、专项附加扣除额和依法确定的其他扣除额后的余额。也就是说,如果个人的收入超过五千元,就应该
要缴纳个人所得税
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)...
公司给
员工
发工资
需要
交
税吗
?
答:
公司给
员工
发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话,员工是
要缴纳个人所得税
的,通常情况下超过5000元的部分就要开始缴税,5000~8000的部分交,百分之三八千以上的要交10%。具体的以当地的规定为准。一、 个人所得税申报的操作流程现在工资如果达到了5000以上,都是需要交...
员工
的工资
要
交
税吗
,谁交怎么交
答:
公司报税的时候,需要填报
个人所得税
申报系统,然后导出
个税
申报数据包,上传到地税网站,地税网进行审核,如果通过审核就可以网上扣款缴费。个税是
员工个人
承担的,公司只是代扣代缴。 个人所得税只能公司交,员工个人不能直接去交。税法规定,工资薪金个人所得税应该由单位代扣代缴。 工资一般由发放的企业代扣代缴...
个体户给
员工
发工资
需要
申报
个税吗
答:
个体户在支付工资时需要向
员工
申报
个人所得税
。根据中国税法规定,个体户作为雇主,应当根据员工的工资收入情况,按照规定的税率计算并代扣个人所得税。个体户需要在每个纳税期限内,向税务机关报送员工的工资信息,并
缴纳
相应的个人所得税。这一举措旨在确保员工的合法权益,遵守税法规定,并保证国家税收的...
哪些
员工
福利不用
交个税
?
答:
以下是一些常见的员工福利,通常不
需要缴纳个人所得税
:五险一金:企业为
员工缴纳
的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金),
员工个人
不需要缴纳个人所得税。午餐补贴:公司为员工提供午餐补贴,如果该补贴是按照规定的标准发放,并且符合税法相关规定,员工个人不需要缴纳...
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