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周末上班是不是全天算加班
请问,在劳动法上
双休日上班算加班
吗?
视频时间 00:47
周末上班算加班
吗?
答:
对于周末上班是否算加班,
要具体情况具体对待
。劳动法律规定,国家实行每周不超过40小时的工时制度。如果你在企业从事的岗位经劳动保障行政部门批注实行的是不定时工作制,周末上班是不支付加班工资的。如果你每周做五休二,每周至至五期间休息,而在周末上班,这种情况下,是不用支付加班工资的。如果你做五...
劳动法规定周六
上班算加班
吗
答:
法律主观:周末是劳动者正常的休假权利,但是很多劳动者却在周末的时候被公司召回去加班
,既然加班肯定是不能白白的付出,公司需要支付给员工加班费。那么,劳动法周六加班是怎么算的?下面找法网小编为你详细介绍相关知识。 一、劳动法周六加班是怎么算的 根据《劳动法》的规定:休息日安排劳动者工作又不能...
周末上班
一定
算加班
吗,
是否
必须支付加班费?
答:
本案中,科技公司实行的就是其他工时制度,
虽然小许周六上班半天,但其周一至周五每天上班7小时,加上周六的3小时,每周工作没有超过40小时
,且公司保证小许每周日休息一天,支付的工资不低于最低工资标准,公司实行其他工时符合法律规定。因此仲裁委驳回小许的仲裁请求,裁决科技公司无须支付小许每周六上班...
周末
值班
算加班
吗
答:
周末劳动者不存在工作任务的值班不算加班
。值班期间劳动者并不直接从事劳动,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班。加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作,加班受法律保护,会支付相应报酬。值班是指职工根据用人单位的...
周末上班是
按
加班算
吗?如果上班,
是不是
按平常1.5倍的工资呢?我们是计件...
答:
按照劳动法规定.用工单位根据业务需要需劳动者
加班
的应支付日平均工资1.5倍工资支付报酬.因为加班时计件任务同时完成.所以计件工资视同日均工资
周末
休息
算不
算工资
答:
正常来说员工都是按照标准工时
上班
,也就是一天8小时,一周不超过40小时。如果按照一天8小时上班制,周六、周日休息的话,公司也是要给员工
计算
工资的。如果员工在周六、周日上班了,那么在休息日
加班
是要按照2倍的正常工资支付加班费用。当然,也有的公司安排的一天上班时间不足8小时,如果周六、周日上班...
劳动法上规定每天最多加班不得超过几个小时?
周末加班
该如何
计算加班
工资...
答:
加班
的时间不能超过一个小时,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。
周末
工资一般是按两倍算的。
周末上班是不是
应该
算是加班
呢
答:
安排补休的话,单位就不需要支付
加班
费。
实行倒班制度的单位
周末上班算加班
吗?注:三班三运转,意思就
是不
请假一...
答:
1、不合法。根据劳动法,每周必须休息一天,这是铁定的。2、如果是月薪制的,
周末算加班
,如果是综合计时制的, 按当月
上班
总工时计算。
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