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周末出差路途时间算不算工时
出差
休息
时间算不算
工作时间
答:
法律分析:算
,只要是与工作相关就算。工作时间与有效工作时间上班24小时,休息24小时,轮班制,工作性质为巡视设备、应急处理故障,但人不得离开岗位,按时交接班(类似于消防队员值班,平时维护消防设备,有火灾时救灾),单位以在上班期间事情较少而引入了一有效工作时间,如24小时上班折算为4小时,这样就...
出差周末
在回来的途中
算不算
加班
时间
答:
法律分析:出差周末在回来的途中不算加班时间
。一般是将出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间排除在加班之外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要...
出差周末
在回来的途中
算不算
加班
时间
答:
法律分析:不算
,理由:要确定是否为加班,并不能完全、单纯地以规定工作时间外作为认定标准,而还必须要以特定的工作内容为支撑。出差在外虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动;二是在途时间对公司不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益;三是在坐车时,...
出差
在途
时间算工时
么
答:
属于
。1、出差期间算工作时间和工作岗位,但是在途时间一般不属于工作时间和工作岗位。2、员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。3、在司法实践中,一般也是均将出...
出差
坐车
时间算
上班时间吗?
答:
出差途中算工作时间,但以天计算
。员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的特性,因而应当计算工作时间。但是,员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具...
出差
途中
算不算
上班
答:
出差
途中算上班。出差,就是代表用人单位在履行职责。因此属于正常的上班
时间
并且要额外支付补贴。出差不仅包括职工从事具体工作任务的时间和空间,而且应当包括职工为完成工作任务所需要的、受单位直接或者间接控制的一切必要的时间和空间。出差,是为了完成单位在外地的项目,受单位指派,从单位所在地到达项目...
出差周末
在回来的途中属于不属于加班
时间
答:
如果劳动者在
周末出差
,则周末回来的途中一般算加班时间;如果是在工作日出差,除用人单位与劳动者有特别约定外,周末回来的途中一般不属于加班时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。
出差
途中是否应该加班或者出差补助
答:
第三十六 国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。
出差
途中算工作时间,但以天计算。员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的...
钉钉上如果
出差
两天,
工时
和加班怎样计算?
答:
出差是否会算进工作时长有以下两种情况:1、员工出差时间包含在当天的考勤班次内,
出差不
会计算进工作时长,只会单独统计在出差时长中;2、员工
出差时间不
在当天的考勤班次中,或者是休息
时间出差
。这种情况可理解为又出差又加班,该时长是否计算为工作时长要看加班规则如何设置,普通的出差,如列举的第...
出差
在途
时间算工时
么
答:
法律主观:出差在途
时间不算
加班合法吗 一般来说,出差的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间,都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班,不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利,如确实因为
出差时间
全部与工作内容相关,可事先“立字为据”,作为认定加班的依据。 按照...
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