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周末加班劳动法是怎么规定的
周末加班
时间
劳动法如何规定
?
答:
若是公司规定员工周末休息,
那一般周末加班的且周六日假期不给与补偿的,一般公司需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬
。若是节假日进行加班的,还有别的加班费的规定。 一、周末加班时间劳动法如何规定?
关于周六日加班需要根据具体情况进行确定
,如果单位安排了劳动者在周六日加班,但是没有安排补休的...
劳动法
对
周末加班的
法律
规定
答:
1.《中华人民共和国劳动法》规定,
国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。2.对于实行计件工作的劳动者,用人单位应根据法律规定合理确定劳动定额和计件报酬标准。3.
用人单位应保证劳动者每周至少休息一日
。4.对于因生产特点不能实行标准工时的企业,经劳动行政部门批...
劳动法
第几条
周末加班
工资
规定
答:
在《中华人民共和国劳动合同法》第44条当中有对周末加班工资的详细规定,
周末属于休息日,用人单位在休息日安排员工加班
,而且也不能给员工安排补休的话,应该按照员工本人工资的两倍支付加班费,意思就是有安排补休的也可以不发加班费。 一、劳动法第几条周末加班工资规定?《中华人民共和国劳动合同法》...
周末加班
时间
劳动法如何规定
答:
2、法定的加班时间为不超过36小时
,即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定。法律客观:《...
劳动法规定周末加班
时间不超过多久
答:
一,
劳动法规定周末加班时间不超过多久《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时
。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一...
劳动法
对
周末加班的
法律
规定
答:
第三十八条用人单位应当 保证
劳动
者 每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定的
,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节;...
周末
强制
加班
违法吗?
答:
强制
加班是
不合法的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律
规定的
工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
周末加班
时间
劳动法如何规定
答:
加班
费是指
劳动
者按照用人单位生产和工作的需要,在
规定
工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
劳动法规定周末加班
工资
怎么
算
答:
《中华人民共和国
劳动法
》中
规定周末加班
工资
怎么
算1、《中华人民共和国劳动法》中规定周末加班工资的计算方法如下:(1)休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班...
劳动法周六日加班
工资
怎么
算
答:
一、劳动法周六日加班工资怎么算 1、周末加班工资为2倍工资。 2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 3、根据我国劳动合同法第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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