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和公司签的协议 没有给我有效么
签的合同没给我
一份
有效吗
答:
因此签完合同不给对方一份不会影响到合同效力。【法律分析】根据相关法律规定,依照法律成立的合同,从成立的时候就会发生法律效力。自然人只要具有民事行为能力,双方之间
签订的合同
,一般是
有效
的。若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。无效合同是已经成立的合同,是欠缺生效要件的合同...
劳动
合同签了
不给员工
合同有效吗
答:
即使用人单位没有将一份劳动
合同
给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后
没有给
职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中一份交给员工,如果公司把两份都收走,员工可以直接
跟公司
...
劳动
合同签了
不给员工
合同有效吗
答:
即使用人单位没有将一份劳动
合同
给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后
没有给
职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中一份交给员工,如果公司把两份都收走,员工可以直接
跟公司
...
合同
甲方不给乙方一份
有效吗
答:
甲乙双方
签合同
,甲方不给合同,但合同已经履行乙方
没有
异议的,该合同是
有效
的。因为我国的民法典规定,按照法律成立
的合同
,从成立的时候就会发生法律效力。如果当事人是通过合同书的形式来
签订合同
的,那么从合同当事人双方都签名、盖章或者按手印的时候起合同就已经成立。因此,签完合同不给对方一份不...
合同签
完
了公司没给我
,算生效吗
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
签合同
只签一份在
公司
里的自己手中
没有
是否
有效
。
答:
签合同
只签一份在
公司
里,自己手中
没有
也是
有效
的。合同是双方签字之日起即产生法律效力,除非合同是附条件或者附时间生效
的合同
。但是公司按照劳动法是应该给回一份给当事人的,当事人可以去找公司要。不过如果真的产生法律纠纷,到时候法院或者仲裁委也是会让公司提交出来的。合同是适应私有制的商品...
我入职时
与公司签订了
劳动
合同
,可是公司把两份劳动合同都收走了,没...
答:
合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份
的合同
,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,
公司
只
签了
一份劳动合同,只要劳动合同符合相关法律的规定,在协商一致的情况下订立了就
有效
,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会...
合同签
完
了公司没给我
,算生效吗
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
与公司签
好
合同
后,公司不
给我
一份违法吗
答:
一、单位给我
签的
劳动
合同没有给我
一份算合法的吗? 不合法;按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时
与公司
人事部沟通,索要劳动合同书。 公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 《劳动合同法》 ...
签订
一式两份
的合同
一方
没有给
另一方合同
有效吗
?
答:
签订
一式两份
的合同
,一方
没有给
另一方,合同仍然是合法
有效
的。因为合同双方当事人已经在合同上签字,无论合同是否交给一方或者双方,合同都是有效的。
签合同
必须在不违法的前提下,如有违反法规的,合同是无效的。法律分析合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的...
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