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四五个月不发工资怎么办
公司五
个月不发工资怎么办
答:
法律分析:企业五个月没有发工资就已经构成严重的违法行为了,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉
。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、要求其支付与最低工资标准的差额并给予补偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...
公司四
个月没有发工资怎么办
答:
协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
公司五
个月没发工资
了
怎么办
答:
法律分析:劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,
拖欠工资五个月可以找这个部门投诉
,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,
会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金
(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动者因此遭受了实际的经济损失...
五
个月没发工资怎么办
答:
法律分析:如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,
经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资
。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五...
公司欠五
个月工资怎么办
答:
法律分析:单位拖欠
工资
是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以...
4
个月不发工资
可以找劳动局吗
答:
可以。对于单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 没签订劳动合同
不给工资怎么办
? 未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的...
拖欠4
个月工资不发怎么
赔偿
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
可以向劳动争议仲裁委员
会申请...
五
个月不发工资怎么办
答:
法律分析:用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,未依法缴纳社会保险的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同。第四十六条 四十七条之规定要求用人单位支付解除...
几
个月不发工资怎么办
答:
法律分析:几个月不发工资可以通过以下方式解决:
1、沟通协商解决
;2、
协商失败,拿起法律武器维护合法权益
(搜集或者保留一些证据,能够证明劳动者与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给劳动者交的保险是最好的证据。);3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资...
公司4
个月没发工资怎么办
答:
法律分析:公司4
个月没发工资
的情况下可以先和公司协商解决,协商不成的可以选择劳动仲裁或起诉用人单位。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉,要求支付工资,...
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