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四川停工留薪标准一览表
四川省停工留薪
期对照表
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
四川省
工伤职工
停工留薪
期分类目录
答:
进行治疗和休息的最长期限。具体
停工留薪
期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明(或职业病诊断、职业病鉴定证明),在目录规定的期限内予以确定。停工留薪期的延长依据《成都市工伤职工停工留薪期管理办法》中的规定执行。
停工留薪
期的工资
标准
答:
法律分析:在
停工留薪
期间,工伤职工的工资
标准
将按照其原工资标准计算。具体规定如下:1. 若工伤职工在受伤前12个月内已在单位工作,其原工资标准将基于工伤前12个月的应发月平均工资计算,包括基本工资、奖金、津贴和补贴以及加班工资。2. 若工伤职工在受伤前在单位工作的时间不足12个月,其原工资标...
停工留薪
期间工资按照什么
标准
答:
停工留薪
期工资的发放
标准
具体如下:1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。病假工资发放标准具体如下:1、连续...
停工留薪
期工资计算
标准
答:
法律分析:
停工留薪
期,是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长期限不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人...
四川省
工伤赔偿
标准一览表
2021
答:
1、计算公式:
停工留薪
工资=本人工资X元×停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。三、护理费计算公式:(一)停工留薪期内需要护理的,由所在单位...
停工留薪
期工资计算
标准
答:
(三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资
标准
;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
停工留薪
期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期...
工伤职工
停工留薪
期工资的
标准
是什么
答:
1、
标准
:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:
停工留薪
期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。4、备注...
停工留薪
期的工资
标准
如何确定
答:
停工留薪
期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不吵哪得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留...
停工留薪
期工资
标准
答:
按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资
标准
。
停工留薪
期过去叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期等现象,工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定,一般不超过12个月。
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