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四川省哺乳假2019新规定
四川省
纯母乳
30天
假期文件
答:
关于四川省哺乳假规定的问题,根据《 女职工 劳动保护规定》第九条
有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳
(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和...
四川哺乳假
答:
法律分析:生育假、护理假不区分一孩、二孩等孩次,只要合法生育均同等享受,且生育假增加到了158天
,比原来的晚育假还延长了
30天
法律依据:《四川省人口与计划生育条例》 第三十二条 实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。
四川省哺乳假30天
答:
法律分析:在哺乳期感觉工作有困难的可以通过本人的申请,由所在单位批准,申请哺乳假期六个月
,哺乳期间应算作为出勤,哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发放。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每...
纯母乳喂养
四川哺乳假
答:
因此,根据最新条例规定,
四川省女职工产假最短为158天
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
四川省
条例关于
哺乳假
的
规定
答:
哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲,所拥有的给孩子哺乳的时间
。是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次小时的哺乳时间。哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。
有没有
四川省
近两三年关于女职工休产假后延长
哺乳假
的相关
规定
或者是文...
答:
产假哺乳假:
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》2、《四川省人口与计划生育条例》(修正案)第二十六条...
四川
158天产假包含纯母乳,单位不执行
30天
纯母乳假
答:
根据四川省相关政策规定,女性职员符合国家规定生育子女后可享受158天产假,如果发生难产意外可以再追加15天产假,四川158天产假里面是不包含纯母乳喂养假的。那么关于纯母乳喂养假
30天
,需要按照四川省纯母乳喂养的相关规定向单位申请,所以单位是否执行30天纯母乳假也要看申请人是否持有由爱婴医院负责出具女...
哪位大神给说明一下——
四川省规定
有1个月的纯母乳假,休完这个假后
答:
经本人申请,领导批准,可请
哺乳假
。1、《女职工劳动保护特别
规定
》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 ...
四川哺乳假
2023年
新规定
多长时间
答:
2023年
四川哺乳假新规定
六个月。具体如下:1、妇女在分娩后每个工作日享有一小时的哺乳假,直至婴儿满一岁;2、多胞胎适当延长的,多胞胎延长1小时,产妇可合并或分成两个半小时;3、护理假计入工作时间,不停发工资。哺乳期工资计算如下:1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务...
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