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因为身体不是离职
劳动合同法员工
因身体不
适可否马上
离职
答:
没有
身体不
适可以
离职
的规定,法定的劳动者可以离职的情况:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三...
身体
原因可以提前
离职
吗
答:
但劳动者
身体
病,并不属于第三十八条规定的情形,
不是
法定的可以随时解除合同的理由,不能随时解除合同。解除合同只能按照《劳动合同法》第三十六条与用人单位协商一致或者按第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同。...
怀孕了不
辞职
一直请假可以吗
答:
怀孕了不
辞职
一直请假是不可以的。如果没有出现先兆流产的情况需要保胎,是不可以一直请假的,而且医院也不会给开疾病证明,
身体
不舒服也最多可以请15天。女性怀孕期间可以请病假、事假或产假,但请假时间长短需要依照公司规定...
身体
生病了
辞职
,还要不要提前一个月辞职?
答:
身体
因工作生病不需要劳动者提
离职
,而是用人单位提前三十天通知劳动者并且支付劳动者一个月工资后才能解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条关于无过失性辞退相关规定 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
劳动合同法员工
因身体不
适可否马上
离职
?
答:
我是这样理解的,希望能给到你帮助。1、如果
身体
不适/生病,你没有必要着急
离职
,可以申请假期,还可以享受病假待遇;2、离职是需要交接的,如果直接走了对公司会造成损失的,一码归一码。
坐办公室导致有很严重的颈椎病,为了
身体
,该不该
辞职
?
答:
在这个时候也会影响到大家的工作,严重的话还会对大家的身体造成很大的伤害。如果不想
辞职
,大家可以选择先跟领导请假。在这个过程当中可以告诉领导,自己的
身体不
太舒服。
因为
工作和身体健康相比较的情况下,大家还是觉得健康才...
因为身体不
舒服申请
辞职
可以吗
答:
法律分析:可以。一般情况下
离职
是需要提前30天向用人单位提出离职申请的,特殊情况可立即离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
员工
因身体
原因不能工作用人单位不让
辞职
怎么办
答:
劳动者
因为身体
的原因不能继续工作的,只要是提前三十日向用人单位递交了
辞职
申请报告的,即可自动解除劳动合同,不需要用人单位的同意。根据相关的法律的规定,劳动者辞职需提前三十天以书面形式的方式通知用人单位,在试用期期间...
劳动合同法员工
因身体不
适可否马上
离职
答:
没有该规定;生病了,可以请病假。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
面试官问
离职
原因可以说是
身体
问题吗
答:
面试官问
离职
原因最好不要说是身体原因,
因为身体是
工作的本钱,你因为身体原因在原单位都干不下去了,可以说是赔本了,在新单位能干得好嘛,面试官在心里就打鼓,他能要你吗?还是说点别的原因吧。
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