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因工作原因被打厂里有啥责任
在
工厂上班被打
了
厂子有责任
没
答:
工厂是有责任的根据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;...
厂里被同事打伤
厂里有责任
吗
答:
在工厂上班如果是由于工作原因被打伤,则可以申请工伤,
厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失,支付后可以向违法打人者追偿
。如果因个人纠纷被打伤,工厂疏于管理,
应当承担一定的赔偿责任
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
在厂里被人打出血,
厂里有责任
吗
答:
法律分析:一般情况下用人单位不需要承担赔偿责任,受害人是被他人打伤的,应当由侵权人承担侵权赔偿责任
。如当事人是在工作时间因工作原因被打死的,可以申请认定工伤,需要就医治疗的可以要求用人单位正常发放工资待遇。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法...
在
工厂上班被打
了
厂子有责任
没
答:
您好,
在厂里因工作上的事发生打架致他人受伤,厂里有责任,未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任
。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
厂里被同事打伤
厂里有责任
吗
答:
在工厂上班如果是由于工作原因被被同事打伤,厂里有责任,可以申请工伤鉴定,劳动部门鉴定为工伤的,
厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失
,支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤,工厂疏于管理,
应当承担一定的赔偿责任
。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定...
员工在
工厂因为工作
上的事情打架,
厂里有
没有
责任
?
答:
员工在工厂,
因为工作
上的事情打架,
厂里
是没有任何
责任
的,因为这件事上的行使主体员工本人,因个人的态度,失去了理性的控制而产生的打架行为是由他本人来承担责任的,虽然说是为了工作,但是也不能够作为打架的
理由
。
上班被打
了公司怎么赔偿
答:
总的来说,在
工作
时间和工作场所内,因履行工作职责被客人
打的
,可以认定为工伤,公司需要承担相应的
责任
。但如果因私人恩怨在公司被客人打的,不属于工伤范围,公司不用承担任何责任,受害人可以报警处理。【法律依据】:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打
他人的,或者故意伤害他人身体的,处...
因工作
纠纷打架
厂里有责任
吗
答:
律师解析 员工
上班
时打架,除企业直接指使外,企业不承担
责任
,由员工承担违法的处罚责任。
殴打
他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。 有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚...
员工在
厂里
打架厂里需要负
责任
吗
答:
需要负
责任
。员工因私人事情打架斗殴,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。如果打架的
原因
和被害人的
工作
内容有关,那么受害人可以基于《侵权责任法》的公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请工伤。一、从条例的规定来看,因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件:1、在...
下班后在厂外
被打
,
厂里
要负
责任
吗?
答:
下班后在厂外被打,
厂里
不负
责任
,由侵权人承担责任。员工下班后被打,无论是
因为
本人原因还是与本人无关的
原因被打
,都不能认定为工伤,应当由实施侵害行为的人承担赔偿责任,公司不承担赔偿责任。可以追究打人者的刑事并民事赔偿责任,要及时报警。员工被打,无法找到侵害人或者侵害人不能承担赔偿责任...
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