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固定工资包括绩效工资吗
绩效
算
固定工资吗
答:
法律主观:绩效工资 是由四部分组成的
,包括基本 工资 ,年龄工资, 岗位工资 ,奖励工资。如果你们每个月这四项的情况一样,那就是固定工资,基本工资、年龄工资和岗位工资一般是固定的,奖励工资可能会有所变化。 法律依据:绩效 工资扣税 政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收 个...
绩效
算在基本
工资
里面吗
答:
不在。基本工资是指员工的固定工资部分,不包括绩效奖金、提成、补贴等变动性收入
。绩效奖金则是根据员工的工作表现和业绩来评定的,是按照一定的比例或金额来发放的。
固定工资包括
哪些内容
答:
法律分析:固定工资包含底薪,加班费,以及各种补助、补贴、绩效工资等等
,应付工资包括各种工资的总和;一、应发工资就是所有工资的总和,没有扣除任何项目之前;二、一般实发工资是应发工资去掉已经扣除的各种工资;基本工资即保障职工基本生活需要的工资;岗位工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重...
绩效工资
是
固定
的吗
答:
法律分析:绩效工资不是固定的
。绩效工资一般直接由基本工资、年龄工资、岗位工资和奖励工资四个部分组成。如果每个月这四项的情况都一样,那就是固定工资。基本工资、年龄工资、岗位工资一般是固定的,奖励工资也可能发生变化。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知...
绩效工资
算
固定工资吗
答:
绩效工资
不算
固定工资
。固定工资,即基本工资,与公司业绩和个人表现无关,一般在工作合同中约定。事业单位工资制度,是在不同类型的事业单位针对不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点,其工资制度应主要考虑:1、对具有自我发展能力的事业单位,在...
护士
固定工资
算
绩效吗
?
答:
,护士的工资主要由基本工资和
绩效工资
组成。其中,基本工资是固定的,不考虑绩效因素,而绩效工资是根据护士的工作表现和绩效评价来确定的。绩效工资的计算方法和标准由各个医疗机构自行制定,通常包括护理质量、工作态度、技术水平等方面的考核指标。因此,护士的
固定工资
并不
包括绩效
部分。
绩效
奖金两年没变算
固定工资吗
答:
不算。
绩效
奖金的实质是企业业绩分红,即从企业业绩目标的超出部分中,拿出一定数额的业绩奖金,有差别地分配给企业员工,如果业绩好拿到的奖金就多,业绩不好拿到的奖金就少,所以绩效奖金不算是
固定工资
。
大神们帮忙 ,
固定月薪
有考核
绩效
的说法吗
答:
合同里的4000是正常工作时间的工资,按理说是不
包含绩效工资
的,公司应该是在签合同的时候没有规避这个问题,所以现在来补救,如果你还想要这份工作那么就妥协,如果不想要这份工作,公司强行这样做你就可以去仲裁
基本
工资包括绩效工资
在里吗?
答:
2、
绩效工资
分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工
薪酬
的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效...
绩效工资
是在
固定工资
里拿出来的吗
答:
不是。
绩效工资
是浮动的,与
固定工资
是相对的。
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