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国企刚入职没有活干用加班吗
作为
刚刚入职
的职场新人要不要主动去
加班
?
答:
加班不能盲目性的去加班
,对于有助于自己成长的加班积极去争取,对于能在领导面前表现的加班可以去,但是对于一些无关紧要的事情,特别浪费时间还没有业绩最好就别去了。
刚入职没
事干应该和同事
加班吗
答:
要是全体加班的话,即使是没事干也应该和同事一块加班
,如果是个别情况个别人加班,那就看情况而定。看看是否属于自己的工作范围之内如果是的情况那就加班如果不是。到点就下班走吧。
刚入职
一个职位,就开始
加班加班
,怎么表达情绪?
答:
这种情况很常见,刚到
新
岗位,天天
加班
,有忙不完的活,好像原来就
没有
人干似的。1,端正心态,如果不忙,如果没有事,可能你也没有机会来了。2,单位,负责人,他们也许都在考验你。看看新同志的水平,能力如何。3,给了你一个很好的机会,尽快熟悉情况,早点进入角色。4,量变引起质变,正是提高...
刚入职
一家新公司,手上也
没什么
事,同事们都在
加班
。我不加班可以吗?
答:
新手不是没事做,应该是
没有
找到事做。新手刚到单位,起先都是学习,要多看多悟,跟着老同事打打下手,都是学习机会。即使自我感觉自己不
需要加班
,也要跟领导请示一下。
刚入职
一天就就
加班
两个小时?
答:
刚入职一天就加班两小时,应该厂里很忙才会加班,加班是有加班工资的
,可能你去的时候正好是忙的时候,每个厂里都有忙的时候和不忙的季节。你去的时候正好遇上忙的季节。
刚入职
要跟
加班吗
答:
刚入职
是否要跟着
加班
应根据劳动者自身情况而定,用人单位无权强制要求或变相强制要求劳动者加班。应当严格执行劳动定额标准,如果用人单位
有需要
安排劳动者加班的,也应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
在
国企
工作的人,他们是不是基本不会
加班
?
答:
我想,即使在公共企业工作不方便,至少也能按时下班,周末也能保证双休。结果是每天累死累活、加班、挣不到钱。
国企
工作空闲吗?国企还是加班,周末叫就来,还
没有加班
费,在我刚开始上班的那几天,一到下班时间,同事和领导就没有去的意向。这种无形的同辈压力实在是太大了。每个人都在加班,你先回家...
新人
刚入职
是否应该主动
加班
?
答:
它的员工工作应该是高效的,而不是拖拖拉拉,导致本该在上班期间完成的工作,拖延到下班后
加班
,这样不科学,且百害而无一利。我们不管是职场老鸟也好,新手也好,一定要有一个意识,那就是工作期间就一个目标,在规定时间内将工作保质保量的完成。这是一个合格的员工最基本的工作素养。
公司老是让
加班
两三个小时,还有必要继续待下去吗?
答:
刚入职
的新员工在最初几个月
加班
是非常正常的现象。新员工不熟悉业务,对公司组织架构、流程体系也不够了解。刚上手几个月,业务不熟练,工作效率低,一些活要加班加点才能完成。加班也是为了尽快熟悉业务,提高办事效率,把工作做好。新员工要把入职初期的加班当作熟练业务的必经过程,当作对自己工作能力的...
公司要补年后的班,
刚入职
的新人也要
加班吗
答:
不需要。自愿
加班
的可以加班,不愿意加班的用人单位不得强迫加班,《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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