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国企合同没给我
入职
合同
签完一直
没给我
答:
入职
合同
签完却一直没有给予员工的情况涉及劳动合同合法性和劳动者权益保障问题。劳动者应依法要求用人单位提供合同文本的副本,并在权益受损时采取相应措施维护自己的权益。同时,劳动者应增强法律意识,加强自我保护,确保自己的权益得到充分保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定:劳动合...
在
国企
上班三年了不给签
合同
怎么办
答:
法律主观:劳动者在
国企
上班,但企业不签劳动
合同
且自用工之日起超过一个月的,需要从第二个月起每月赔偿给劳动者双倍的工资,但至多赔偿不超过十一个月的每月双倍工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位...
入职签了
合同
但是一直
没给我
那份怎么办
答:
法律分析:签订的劳动合同没有给劳动者,
劳动者应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位
。用人单位与劳动者签订书面劳动合同后,不把合同交付劳动者,造成劳动合同的签订流于形式,劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生,严重损害了劳动者的合法权益。法律依据:《...
劳动
合同
签了没有
给我
,合同有效吗
答:
劳动合同签了没有给当事人,合同有效
。因为有相关的法律规定,劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
公司签劳动
合同没给我
一份怎么办
答:
法律分析:只要单位没有你接收劳动
合同
的签收记录就视为单位没有给你劳动合同。这个是举证责任倒置的,不是由你证明单位没有给你劳动合同,而是应当由单位证明给了你劳动合同,单位不能证明的就认为单位没有给你劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第...
公司入职
合同没给我
答:
法律分析:根据劳动合同法规定,劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以你入职的公司不将劳动
合同给
你,这种做法属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动...
我在
国企
干了15年
没给我
订
合同
应该怎样
答:
你现在想达到什么目的,或者要企业给你什么福利,你这种情况已经默认为单位长期员工,应该和有
合同
人的待遇一样,如果不一样就和领导沟通一下
我在
国企
单位已经工作了四年多,到现在也没有
给我
投任何保险和签订劳动...
答:
1、要求公司补签劳动
合同
,并补交社保。否则可以投诉劳动部门 2、如果以此为由辞职的,可以要求经济补偿金。4.5~5个月的工资。如果当地劳动部门支持的话,换可以要求没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
劳动合同电子
合同没给我
答:
公司不肯给员工劳动
合同
,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。纵观有些企业的整个发展...
劳动
合同
签了
没给我
有效吗
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