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国企员工可以兼职创业吗
国企
普通
职工
允许经商吗
答:
法律分析:企业职工可以经商,但是绝对不能跟公司从事具有竞争性的行业
。而且也不能因为经商而耽误本职工作。因为这两点不好把握,所以企业一般都禁止员工在外经商。法律上对员工在外经商并没有明确规定,只有在劳动合同上公司会有员工在外经商的限制。企业要求员工不得在外经商主要是基于保密性和有偿性的...
国企人员可以
开公司吗
答:
公务员不得在企业或其他营利性组织中兼任职务国企人员兼职创业的法律规定主要涉及国有企业员工在兼职创业方面的限制和规范
。根据相关法律法规,国企人员在兼职创业时需遵守一些基本原则和规定。首先,国企人员兼职创业需避免与国企业务产生利益冲突,确保不损害国企利益和声誉。其次,兼职创业需符合国家产业政策和...
国企员工能不能
在外自己开公司
答:
法律分析:我国劳动法并未完全禁止兼职行为
,但作为劳动者而言,完成本职工作是其应尽的义务。然而,劳动者的时间、精力、体力都是一定的,担任兼职工作后对本企业的工作产生或多或少的影响在所难免。当兼职工作与本职工作产生矛盾时,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的...
国企员工能
开店铺吗
答:
可以的
。国企员工在业余时间可以开设自己的店铺,进行个体经营。但是,需要注意的是,国企员工在开设店铺时应当遵守国家法律法规,不得违反企业的相关规定,也不得影响本职工作。一、国企员工开设店铺的合法性 国企员工开设店铺是合法的,这是基于我国宪法和相关法律法规赋予公民的个体经济权利。员工在业余时间...
国企职工可以
在外面
兼职吗
答:
法律分析:
可以
。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系,前提是现单位无异议,新单位知晓。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。第九十一...
国企能
在外
兼职吗
答:
法律分析:不
能
,有限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的...
国企员工
允许
兼职吗
答:
法律分析:根据法无禁止即自由的原则,
国企员工
是
可以
在外面
兼职
的,但是也有需要注意的地方。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民...
国企可以
有
副业吗
答:
可以。
国企职工可以兼职
的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则的话在不有损于原企业利益的前提下,可以做正规的兼职。在社会团体兼职包括兼任领导职务和名誉职务、常务理事、理事等。在企业兼职包括兼任企业领导职务、顾问等名誉职务以及外部董事、独立...
国企员工能不能
在外
兼职
答:
法律分析:法律没有明文禁止,具体要看劳动者与公司签订的合同以及单位的规章制度有没有规定员工不许
兼职
的条款。
国企员工
在外面兼职的不
能
对完成本单位工作造成严重影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
国企员工可以
在外面做生意吗
答:
国企员工
是
可以
设立合伙企业,也可以投资设立公司。一般来说,国企员工并且是公务编制那就不允许经商。另一种是国企员工没有公务员编制,在法律层面上是允许经商的,但是通常各个公司都会在合同上注明在职期间不允许公司业务范围之外的商业营利性活动。国企员工是否可以在外面做生意要视情况而定。如果是在国企...
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