11问答网
所有问题
当前搜索:
国企基本工资5000到手多少
工资5000
扣除五险一金和个税后,
到手
能拿
多少
?
答:
7. 最终到手工资:- 5000元 - 五险一金(800元) - 个税(96元) = 4200元
综上所述,扣除五险一金和个税后,每月到手工资为4200元。
北京市
国企
职工税前
工资5000
元税后应该实领
多少
?
答:
5000-3500=1500
,1500的个税 45元。税后4955,之中未扣除个人负担的养老保险等保险费,扣除之后达不到4955元。
5000
税前
工资到手多少
答:
4000元
。根据查询螃蟹百科网显示,税前工资为5000元,五险一金缴纳比例为百分之八,实际到手工资为4000元,实际到手工资等于税前工资减五险一金减个人所得税。
工资5000到手多少
答:
4200元
。工资是5000元,扣除五险一金后,实际到手的收入会根据个人缴费比例和缴费基数有所不同。个人缴费比例为工资的百分之10左右,而缴费基数则根据当地的规定确定。以工资5000元为例,个人缴费比例为百分之5,缴费基数为当地平均工资的百分之60左右,工资5000元扣除五险一金后,实际到手的工资为4200元...
税前
5000到手多少
扣五险一金
答:
税前5000,扣除五险一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或
4200元
。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%,5000*8...
工资5000
五险一金扣
多少
答:
法律分析:
工资5000
元
的
五险一金个人要缴纳1110元左右 实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人0.2...
工资5000
扣除五险一金还剩
多少
答:
5000
元的工资缴费基数一般是5000元,目前五险一金包含有五险和一金,五险的缴纳比例是缴费基数的26%,员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%,员工需要承担6%。所以算下来一个月的五险一金费用大概是1000元左右,剩余
到手的工资
差不多就是4000元左右了,不过每个城市的缴费比例以及...
税前
月薪5000
税后
多少
答:
如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或
4200元
。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。个税起征点提高至5000元,使用超额累进税率的计算方法如下:1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点...
国企5000
元
工资
五险一金扣
多少
答:
法律主观:五险一金个人缴纳情况如下:养老保险个人缴纳8%,医疗保险个人缴纳2%(各地有所不同),失业保险个人缴纳1%(各地有所不同),工伤保险个人不缴纳,生育保险个人不缴纳,公积金个人缴纳在5%-12%之间缴纳(由单位进行选择,通常为5%)。法律客观:《
国有企业
下岗职工
基本
生活保障和再就业资金管理...
国企基本工资5000
的话,最终年薪能拿到
多少
?
答:
基本工资5000
,加上奖金、公积金,一年过10万轻轻松松
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企年薪8万到手每月多少
国企到手6000实际是多少收入
国企一年7w什么水平
进一般国企花5万多吗
国企5000元工资高吗
国企4500工资到手多少钱
国企五千相当于私企多少
国企税前5000到手多少
国企5000和私企10000怎么选