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国企外委人员
国企外委人员
稳定吗
答:
稳定的一般来说都是
国企
、外企,所以国企也是比较稳定。一切以稳为先,稳是大前提,这种稳包括
人员
结构的稳定,生产流程的稳定很多人说国企缺乏活力,变革缓慢,实际上正是因为国企太稳了如果要进行变革,那么就是全局的变动,影响非常大。在国企里,个人有突出的技能,并不能发挥最大的价值因为整个框架都...
国企
为何将员工
外委
出去?
答:
国企
将员工外委出去有很多原因,首先是可能编制不够了,所以
人员外委
,其次是成本问题,外委不用向在编员工那样有那么高的福利,成本要低一些。
外委
企业是什么意思?
答:
外委
企业是指一些
国有企业
为了降低成本吸引社会资本参股,外部企业承担该企业的扩建、生产、管理和市场营销等工作,以完成企业发展的目标。外委企业常年从事的是工程设计、承建、物资供应、运输等业务,肩负着完成工程工艺、成本控制、品质管理等任务。外委企业的出现方便了企业的发展,有效提高了投资效果,同时...
国企
的活可不可以
外委
?
答:
可以承包给其他企业做的,合同手续齐全
本人在
国企外委
单位在没鉴合同实习期内摔伤应怎样处理?
答:
如果是在工作的时候摔伤,这就是工伤,按照工伤的处理方式处理就可以了
中海油出海辛苦吗?
答:
第四、待遇 个人觉得中海油出海的待遇相对来说一般,如果在陆地这样的待遇还是可以,但是出海这种活,这种待遇就觉得差一点。第五、虽为
国企
,但是透明度相对较高,晋升空间及企业对员工的培养也比较到位。当然还有另一种出海形式,
外委人员
,工作内容就比较杂了,有需要可以详细再说。以上信息仅供参考。
在电厂工作累不累?
答:
检修部的正式工挣系数,在现场也是属于站着看的人,作业的全是
外委人员
,(工资比运行外委高)劳动强度大 ,作业环境差,高温、粉尘、噪音,职业危害大,加班是家常便饭,高危作业也很多。外委单位一律没有保险,不知道其他
国企
的外委单位有没有,反正我知道的几个国企单位的外委承包商是没有如何保险,而且人员流动相当高。
站在企业的角度关于劳动合同
外委
的弊端都有哪些?
答:
第一,“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在我国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,
人员
能进不能出.工人闲置浪费现象很普遍。目前在我国市场经济条件下,知识经济正在兴起,工人要流动,“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。我...
国企
内做安全管理的是正式职工吗
答:
以个人经验来看,
国企
中的安全
人员
基本上都是招收的应届毕业生(有部分往届的),然后签订劳动合同,是正式职工。我觉得你问的可能是另外一种情况,现在又不少单位,他们把安全工作全部或者部分
外委
,由专业的安全管理咨询服务机构进行管理。实际上这些管理咨询公司好多都是从国企中内退或者跳槽的职工。另外你...
居住所在地邮政储蓄银行行长止工作
人员
及保安都有编号吗?
答:
银行员工是工号,保安一般是
外委
的。编制是指组织机构的设置及其
人员
数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、工勤编制(工勤编制广义上属于事业编制的一种)、员额编制以及
国企
编制(银行编制属于国企编制的一种,但是国企编制不由...
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