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国企工资档位表
国企工资
几级几档对照表
答:
中国企业的薪酬分级与档次是按照下列标准确定的:一级:A级,月薪超过1万元;二级:B级,月薪在7000-1万元之间;三级:C级,月薪在5000-7000元之间
;四级:D级,月薪在3000-5000元之间;五级:E级,月薪在2000-3000元之闻;六级:F级,月薪在1000-2000元之间;.七级:G级,月薪在500-1000元之间;八级:H级,月...
国企工资
几级几档对照表
答:
法律分析:国企待遇分为5个级别:一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业
。1、一级国企:对于应届生来说,一级国企待遇是最理想的,但是总部和分公司会有一定差距,比如国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业等。2、二级国企:刚进入二级国企的...
电信职级
答:
(例如3
档工资
等级升级到2档工资等级)连续两年考核优异,职级提升一级(例如从10岗3
档薪资
等级晋升,9岗3档薪资等级) 严格的岗位层级、薪酬档位:岗位层级从十岗到一岗,每岗6个
工资档位
,共有42个岗位工资档位(有重叠)例如五岗二档,岗位相当于市部门正职,工资等级18级,工资基数3680元。如市公司副总...
国企
三级一
档工资
是多少
答:
这个没有固定的工资,不同
国企
的
薪资档位
是不一样的。从2018年7月1 日起,调整公务员基本工资标准。调整后,职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元;级别工资各级别起点标准。
国企
岗位5.1.4和5.2.5哪个
工资
高?
答:
国企
有明确的
工资档位
划分,可以查看企业手册工资划分一栏。
国企
领导的年终奖和年薪要透明化吗?
答:
以新入职的为例:
工资
基数2040元(全公司统一),本科生系数1.8,双学位2.0,博士2.4,那么对应的基础工资就是本科生2040x1.8=3672元;这个其实公开的是对应的“评价体系”,这些都还比较客观,没有什么好争议的地方, 固定的。2、各种各样的补贴 这类和上边的也相对比较客观,会有对应的
档位
;...
社保
档位
是什么意思
答:
社保
档位
通常指的是社会保险缴费的档次,它根据参保人员的
工资
收入和社会平均工资来划分,在中国,社保缴费档次分为几个不同的等级,例如最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%),这些档次反映了参保人员应缴纳的社会保险费占上一年度社会平均工资的一定比例,例如,如果上一年度社会...
国企
不同车间
工资
高级别一定比低级别高吗?
答:
不一定,虽然
国企
一般级别高的
档位工资
会更高,但是车间一般都是按照工时计算,所以还是会有特殊情况出现
国企
税前四千
工资
相当于私企多少工资?原因是何?
答:
民企企业包含很多知名企业,BAT 华为公司等针对宣布员工规定非常高,市场竞争工作压力非常大,
工资
待遇也比
国营企业
好的多。这种企业近些年一般不必从国营企业来的人,不太好较为。在这种企业中一般生产线工人一般全是业务外包,属于零工特性,工作强度大,工资待遇都不高,相比国营企业工人实际上比不上,...
入职
国企
后再也不想跳槽,这是被洗脑了吗?
答:
2、社保公积金高。除了平时的
工资
比较高之外,优质
国企
单位的公积金、社保缴费也非常高,很多人一年公积金就有好几万,而且社保都是按照最高
档位
来缴纳,等到他们退休之后,每个月养老金就非常高,普普通通一个月每个养老金都有可能达到六七千以上,这个养老金要比普通企业职工高出很多。3、工作相对轻松。
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