11问答网
所有问题
当前搜索:
国企年假带薪吗
国企
的福利待遇有哪些
答:
带薪休假:国企重视员工的休息权益
,除了正常的周末和法定节假日,员工还可以享受到年假、病假等带薪休假,确保员工的身心健康。补贴和津贴:这些补贴包括交通补贴、通讯补贴等日常补贴,以及高温津贴等特殊补贴,这些补贴旨在减轻员工的生活压力。福利住房:部分国企会提供员工宿舍,或者给予员工购房优惠,作为员工...
一般情形下
国企年假
几天?
答:
1、一般情形下国企年假五天、十天、或者是十五天
。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、...
国企年假
怎么规定
答:
若职员在某单位连续就职的时间不低于一年,那么该职员就可以带薪年休假
,且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。若职员发现自己应该享受带薪休假的待遇却没有享受到,那么职员可以到工会投诉单位。综上所述,一般情形下国企年假五天、十天、或者是十五天。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条...
国企年假
怎么规定
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工...
国企
一般
年假
是几天啊?
答:
法律规定有:1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度
。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2.《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
国企
有哪些福利待遇
答:
国企
严格按照国家法定节日安排休假,并且员工在节假日期间可能获得相应的节日补贴或福利品,如中秋节发放月饼、春节发放福利品等。此外,员工还享有
带薪年假
、带薪病假等福利。3. 餐饮与住宿补贴 国企通常为员工提供较好的餐饮服务,部分单位设有内部食堂,为员工提供低价或免费的餐食。对于异地工作的员工,...
国企
休假制度
答:
法律分析:国家实行
带薪年休假
制度。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受带薪休
年假
。劳动者必须是在用人单位连续工作满一年...
国企带薪
假有哪些
答:
国企带薪
假如下:1、
年假
;2、病假;3、工伤假,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,可适当延长,但延长不得超过12个月;4、婚假,根据国家的相关规定,婚假一般为3天;5、产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
国企年假
折现是几倍工资
答:
正规的
国企年假
是不准折现的。而且年假还是必须要休的。特殊情况,没有休年假的要说明情况。经过部门领导审批。才能不休假。不休假的话工资不会增加。但是奖金上可能会体现一部分。具体体现多少。那要看企业的效益。我所在的国企是任何人都不准不休年假的。到年底的时候。人事部门会查看哪个单位的哪个人...
国企年假
有一般几天
答:
一、
国企年假
有一般几天1、国企年假一般有五天、十天,或者是十五天。具体的年假时间,与职员在单位就职的年限有关,如果工作的时间已满1年不满10年,则假期有五天,对于已满10年不满20年、超过20年的情形,则假期分别是10天、20天。2、法律依据:《职工
带薪年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企年假是怎么规定的
国企单位年休假的规定
国企都有年假嘛
国企单位年休假制度
国企有带薪休假制度吗
一般国企休息带薪吗
国企员工年休假多少天
国企职工年休假规定
国企年休假5天10天15天