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国企当月发当月工资
国企工资
是
当月发当月
的吗
答:
法律分析:看情况,看公司的规定。国企单位现在都是实行的预发工资制度,也就是说当月就开全资,下月结算
。因此,当月发放的工资就是当月的,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
国企
是
发当月
还是上个月
答:
国企的工资都是当月发放的,考勤是按照上个月的
。工资支付制度主要包括下列事项:1.用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定工资标准。工资标准根据劳动者所在岗位或者所从事的工作确定。2.用人单位应当凭劳动和社会保障行政部门核准的工资总额使用手册》,在其开立的银行基本存款账户支取工资性现金。3.用人单位...
国企
都是
发当月
的
工资
吗
答:
法律分析:是的,具体可以咨询单位相关部门
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...
国企
28号
发工资
是
当月
的吗
答:
是
。国企每月的月底28号发当月工资,国企单位现在都是实行的预发工资制度,当月就开全资,下月结算。
当月发放的工资就是当月的
,而不是下月的,配让本月结算上月的考勤情况。
国企发工资
是
当月
的还是上个月的
答:
不一定。每个
国企
的
发工资
规定可能都不太相同,以公司的实际情况为准。一般来说国企单位实行预发工资制度,很多国企单位都使用这一套规定,意思是在当月开全资,结算时间是下个月。所以
当月发当月
的工资,下个月的是下个月发,这个月会对上个月的考勤进行结算。国企是财政部门发工资吗?不是。国企不是...
国企
预发
工资
制度
答:
法律分析:
当月
就开全资,下月结算,因此,当月发放的工资,就是当月的,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。法律依据:《关于改革
国有企业工资
决定机制的意见》 明确了改革的重点内容,一是改革工资总额决定机制。改革工资总额确定办法,完善工资与效益联动机制,分类确定工资效益联动指标。二是改革工资...
国企发工资
是
当月
的还是上个月的
答:
国企
的
工资
都是
当月
发放的,考勤是按照上个月的。辽宁邮政公司根据国务院关于邮政体制改革要求,1998年邮电分营,邮政企业独立运行,2007年辽宁省邮政公司挂牌成立,实现公司化运营。省邮政公司设置9个机关部室、6个专业部门。全省邮政实行市管县体制,按照行政区划,下辖14个市局和44个县(市)邮政局,...
国企
25号
发工资
是发本月的吗
答:
公司每月25日发放
当月工资
,如果新员工是25日之前入职,当月工资和其余员工一起发放;如果新员工是26日以后入职的,工资次月25日一起支付。企业具体几号发放工资,依据企业规章制度自行决定,法律法规无强制性规定,只能指定一个准则供企业参考。那么为什么要等到25号才
发工资
呢,是企业有意扣押你的工资吗...
按规定
国企
职工
当月发
哪月
工资
答:
当月发放的工资就是当月的
1、国企单位,现在都是实行的预发工资制度。2、当月就开全资,下月结算。3、当月发放的工资,就是当月的。4、而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。5、国有企业或称国营事业或国营企业。6、国际惯例中,国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业,...
是不是在
国企
工作,基本
工资
是都是发本月的,奖金都是发上一个月的?
答:
基本上是。
国企
的
工资
发放基本延续过去的老规矩,工资是
当月
发放。奖金一般是按月经济责任制考核结果发放的。只有一个月完了才能完成考核,并按当月的效益状况核定奖金基数,因此只能是隔月发放了。
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