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国企正式职工是什么意思
国企正式员工是什么意思
答:
国企正式员工的意思
国有企业在1984年以后对新招收的工作实行劳动合同制度,即:称作合同工
。但在1995年随着贯彻《劳动法》实现了全员合同制。所以,不存在正式员工、合同工、临时工的区别。应该说随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻,国有企业的职工只有固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同的区别。某些国有企业...
什么
叫
国企正式
编制
答:
国企编制是指国有企业正式职工的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同
。国企编制:泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等,代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。是国有企业正式职工的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同。怎样才算进了国企编制:如何知道自己是不是国企正式工,判断依据...
国企
里的
正式
工和长期合同工
是什么意思
?
答:
过去的正式工是指经过劳动部门批准招收固定职工,属于全民所有制
;合同工是八六年劳动合同制之后通过劳动部门批准招收的合同制工人。随着劳动法的实施,所有制界限已经打破,现在都是合同制职工,只有劳动合同期限不同。另外,就是央企,由于录用职工批准权限在上面公司,而下面公司工作需要一些劳动者,就形成了...
国企
正编
什么意思
答:
国企编制就是国有企业正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工
。国有企业的员工大致分为4种类型,前2类有编制:1、国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制,为副部级别。2、国有企业的正式工,就会跟单位签...
怎样的人员才算是
国有企业正式职工
?国有企业正式职工的待遇怎么样?_百 ...
答:
与
国企
签订了正式合同的才是
正式职工
:劳务派遣不算 其实想要成为国企的正式职工并不难,关键是要跟谁签订正式的劳动合同,假如与劳务派遣单位签订了劳动合同,那么我们到国企去工作就属于劳务派遣工作人员,国企仅仅是用工单位而已,此时我们还不算是国企的正式职工。只有与我们签订的对象就是国企,那么我们...
享受
国企正式职工
待遇
意思
答:
是指相当于成为
国企正式员工
,享有的正式工薪资待遇。国企正式工指的就是直接与某国企单位签订正式劳动合同的员工。正式工不仅享受合同规定的工资、各种福利补贴以及绩效工资奖金等,还有更多的晋升机会。国企比较特殊一点是:试用期的员工不能算作是正式工。所以在试用期内,不属于正式工,也不享有正式工的...
国企
里有
正式员工
、合同工、临时工?
答:
二、劳务派遣 首先解释一下
什么
叫劳务派遣——与你签订劳务合同的是人才市场或者第三方其他机构,并把你改派到其他用工单位工作的,就是劳务派遣。再通俗点说,就是工作单位和签合同的单位不是同一机构。劳务派遣和
正式
工在福利待遇、晋升等方面都有一定差距,但是该有的工资和五险一金等这些基本的,是...
国企正式
工算体制内吗
答:
国企正式
工是指在国有企业中从事正式工作的
员工
,一般来说是按照国家机关工作人员的管理体制管理的,也就是属于“事业单位”工作人员或者“公务员”范畴。这些员工享受国家规定的相应待遇和福利。他们一般需要通过以下步骤才能成为国企正式工:1、考取公务员或事业单位招聘岗位国企正式工的招聘一般是通过公务员...
怎样才是
国企正式员工
答:
国企正式员工
的判断方式:第一,与国企签订合同,看劳动合同上盖的单位章是否是你将要工作的单位名称,如果是,那么你就是国企正式工;第二,如果是国企正式员工,人事部门应主动接收你的人事档案和组织关系。(1)国企有集团公司的,并且直接和集团公司签合同,那毫无疑问,你肯定是正式工!国企正式员工...
国有企业是什么
编制
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