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国企福利费开支范围及标准
国企
发放
福利
规定
标准
答:
职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出
,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利: (一)
为职工卫生保健、生活等
发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工...
国有企业
退休人员
福利及
规定
答:
2、超过规定
标准
、
范围
发放的(具体地市标准略有不同)津贴补贴都将被取消; 3、违反规定发放的加班费、值班费和未休年休假补贴将被取消; 4、实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续
开支
相关职务消费和
福利费用
的补贴将被取消; 5、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假的补贴将被取消; 6、违反规定...
国企
过节费发放
标准
答:
(2)依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资
。(3)依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。总结:事实上,也不是所有的企业都会给员工发过节费的,很多企业会在节假日的时候给员工发放相应...
国企
单位取暖费发放
标准
答:
法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除
。第四十八条 企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。有的企业可能二者同时发放,比如某企业对生产一线职工按每人100元/月的标准发放了取暖费,同时还在冬季为职工提供防寒服...
国有企业
职工交通补贴
标准
答:
法律主观:交通补贴是属于工资的。
住房补贴、交通补贴、餐补、通讯费、过节费这是新增加的工资总额组成的法律规定
,国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释在1999年的旧规定并没有把上述补贴列为工资,但现已被后者,财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》新规定所取代,已经把...
国企福利费
发放规定
答:
国家并没有一个统一的规定,这个企业可以根据自己的情况来进行自己的调整,例如在一些企业当中,可以对于员工的近亲属给予医疗上的补助。再比如一些企业愿意为员工的孩子开办,幼儿园,学校等等,这些都不是法律所规定的,而仅仅是出于企业,个人对于员工的保护性奖励性的措施,这都属于员工
福利
。
国企
工会经费
和福利费
可以都发吗
答:
一般来说,
国有企业
需要根据工会经费
支出
的需要和情况,与工会协商确定工会经费的具体数额。福利费则需要按照国家和地方的规定,根据员工人数、企业经济状况等因素,在法律允许
范围
内进行合理的配置。需要注意的是,工会经费
和福利费
的使用要符合相关法规和政策,不得用于违法活动、个人私利或滥用职权等,否则...
新会计准则里关于
福利费
计提是怎么规定的?
答:
目前我
国企
业每期应当按照工资总额的14%计算确定职工
福利费
,并按照职工提供服务的受益对象,计入相关资产的成本或确认为当期费用。以提问中的例子来说,6个人应该分别计提的金额为 2500*14%=350 2000*14%=280 1600*14%=224 1200*14%=168 800*14%=112 600*14%=84 ...
国企
职工取暖费补贴发放
标准
答:
冬季取暖费(12、1、2三个月)每人每年最高扣除限额分别为600元。 对从事户外作业的特殊行业,如:勘探、测量、建筑安装、航空地面外勤作业等,冬季取暖费可在新的扣除限额
标准
上浮20%。 企业取暖费可列入企业生产经营成本,行政事业单位由“职工
福利费
”或“福利基金”中
开支
。法律依据:《国家税务总局...
国企
取暖费发放
标准
2022
答:
法律主观:(1)已被保险退休人员(包括中华人民共和国成立前参加革命工作的老工人)和已按照人民政府有关规定移交地方管理的
国有企业
办中小学退休教师,按照机关事业单位人员标准发放,低于被保险退休人员取暖
费标准
的,按3161元标准执行。其中:退休人员(包括中华人民共和国成立前参加革命工作的老工人)的...
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