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国企离职就必须要赔钱吗
国企辞职
有补偿金吗
答:
国有企业也是按照国家颁布的劳动法,劳动合同法执行的,
如果你主动辞职,是没有任何赔偿的
,只有企业和你解除合同的,才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿,企业没有违法行为,如拖欠或未足额支付工资、不缴纳社会保险费等,主动辞职没有经济补偿金。一般来说个人存在过错(如严重违劳动纪律等)被辞退...
国企离职需要
交违约金吗?
答:
国企离职需要交违约金
,只要双方签订了合同,并在合同中明确了违约金的赔偿标准和支付方式的,那么离职就属于违约,而需要支付违约金,有关违约金的标准应当协商进行认定处理。 一、国企离职需要交违约金吗?要交违约金,如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关...
国企
转正后
离职要赔
违约金吗
答:
涉及国有企业职工离职所必须承担的违约金
,事实上,只要双方已经签署了相应的合同并在合同条款中清楚地阐明了关于违约金的偿付标准与方式,那么无论何种情况下的离职都将被视为违约行为,从而需按照约定履行违约金的缴纳义务。然而在对此类情形的具体判定过程中,违约金的确切数额应通过双方协商来确定。通常...
国企
突然
离职需要
交违约金吗
答:
国有企业在签到劳动合同时,没有按照劳动合同法规定约定违约金的,那么不需要支付违约金
。劳动者在试用期辞职,只需提前3天;过试用期辞职,要提前一个月,不然,要辞职离职期间的社保费用。劳动者突然辞职,而且没有办理离职手续的,那么高尚就扣离职当月的社保费用。至于违约金,一定要符合劳动合同法相关...
国企
签了劳动合同但有3个月试用期,如果
离职需要
交违约金吗?_百度知 ...
答:
国企
签了劳动合同,但有三个月试用期,如果
离职需要
交违约金吗?如果自动离职,呃,可以以交违约金。
在
国企
自动
离职
有什么后果
答:
自动离职还意味着不保留档案身份,档案身份变成为无身份,也就是没有工作的状态,并且不会保留以前的工龄。你目前这种情况,是还没有正常上岗,可公司对你进行了岗前培训,现在已经正式签订合同,可你自动
离职就
是违约,根据《劳动合同法》第二十三条法规的规定,应该支付违约金,就合同相关内容,是
必须要
...
国企要辞职了
,已经上了半个月班,发了一个月工资,辞职会
要求
退回工资吗...
答:
如果
辞职
的话,会不会
要求
退回工资呢?这个当然会要请你退回了。毕竟你只上了半个月的班,但是你领了一个月的工资。很明显,还有半个月的工资,并不是你的合法所得。既然不应该得到钱,那么你就应该退给公司,或者说退给
国企
。你们一包是200,我不清楚你的国企是怎么发工资的,一般来说每个企业都...
在一个
国企
里工作不想在那做了合同还没到期走的话要赔付培训费什么的如...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
因从
国企辞职
,单位不发年终奖,合理吗
答:
看公司之前的规定。在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位
必须
为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时
要求
结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动...
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