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国企签合同了能去考公务员吗
国企合同
工
签了合同
,
考公务员
怎么办
答:
可以和公司协议解除劳动合同或者取得单位同意报考公务员
。和公司签订的劳动合同没到期,需要解除的话,有如下途径:1、与单位协商一致解除劳动合同;二提前30天以书面形式通知用人单位。另:劳动者主动解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿金。
签了劳动
合同还能考公务员吗
答:
一、签了劳动合同还能报考公务员吗1、
签订劳动合同后还能报考公务员
。具体如下:(1)报考公务员是公民和劳动者应当享有的法律责任及义务,单位应根据相关法令对报考公务员给予一切可能的方便;(2)需要提前解除原劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
已经签了工作
还能考公务员吗
答:
已经签了工作还能考公务员
,符合报考条件可以以社会在职人员身份报考。报考公务员需符合以下条件:具有中华人民共和国国籍;年龄要求在18周岁到35周岁之间,应届硕士或者博士研究生毕业年龄可以放宽至40周岁等等其他报考条件。公务员报考条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、年龄要求在18周岁到35周岁之间,应届硕...
签工作
后还可以考公务员吗
?
答:
不可能啊
,签完工作只可能是档案转到公司,不可能扣留证件。即使考上公务员也只能算是违约,一般付违约金就可以了。
国考入围并还没面试,
国企
己录用,
签约后
影响
公务员
录用吗?
答:
公务员
录用是需要与用人单位解除劳动
合同
的,像这种情况下
可以
延期与
国企签约
,等面试结果出来。汝若不能延期,建议根据个人情况取舍了
...
签订了
5年劳动
合同
,在此期间
还可以考
国家
公务员吗
?会受到什么限制吗...
答:
可以考
。但会受到你与用人单位所
签订
《劳动合同》的约束(详见劳动合同的具体约定,来判断你可能需要承担的违约责任)。建议考前尽量和单位多沟通,沟通得好的话,单位也不会为难你的。否则,可能会有些麻烦。不过,一般情况下提前一个月通知用人单位,就可以解除劳动
合同了
。
国企
员工
能报考公务员吗
答:
国企
员工和事业单位员工都
可以
参加
公务员考试
,但是要经过单位的同意才能报考,如果单位不同意是不
能报考
的。报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有...
在
国企签合同了
报考
事业单位和
公务员
有影响没有
答:
没有多大影响,只不过你以后考上后要单位开同意证明,同意你
报考
签了劳动
合同还能考公务员吗
?
答:
签了劳动
合同
仍然
可以报考公务员
。
已经签了工作
还能考公务员吗
答:
签订了
劳动合同也是可以考取公务员的。考取公务员的条件有当事人已满十八周岁,并且需要能够正常进行履职,以及具备适应职位的工作能力。如果当事人考上公务员的话,那么需要提前三十天向用人单位申请办理离职手续。一、签订了劳动
合同可以考公务员吗
可以的,考公务员的条件如下: 《中华人民共和国公务员法》...
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