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国企退休职工工龄工资怎么算
国企退休
后有
退休工资
吗
答:
国企退休后的工资待遇具体如下:
1、基本工资工人按照工人资格定,5年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元
,30年工龄3000元,40年工龄3500;2、工龄工资含工龄每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人...
办理
退休工龄工资怎么算
答:
退休后工龄工资怎么算
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法...
国企退休工资计算
方法
答:
国企职工退休工资计算方法:
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数,计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定
。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了。2、基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资-
本人指数化月平均缴费工
...
退休工龄工资如何计算
答:
(一)退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3,其中满7个月不满12个月的,按1年算
。(二)退休工龄工资标准 请点击输入图片描述(最多18字)1、工人收入标准 工人收入标准:
基本工资
、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。(1)基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元...
国企员工退休工资计算
公式
答:
1.
基本工资
:
工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元, 15年工龄 2300元, 20年工龄 2500元,25年工龄2800元, 30年工龄 3000元
,40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于...
企业
退休职工
的
工龄
是
怎样计算
的?
答:
企业
职工退休
,
计算退休
待遇不再按照
工龄
,而是缴费年限,原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工,在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄,视同缴费年限。二、《社会保险法》1、第十三条
国有企业
、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担...
退休工龄工资
新规定
答:
1、
基本工资
:根据工龄确定,15年以下2000元,15年以上每增加一年加30元。2、工龄工资:每年加30元,随着工龄增长。3、工作工资:按劳取酬原则,鼓励多干活,特别是年轻工人。4、绩效工资:月份和年奖金,占工资的10%左右,竞比实绩,每年评年奖金。5、特优津贴:无名额限制,由县市以上部门考核认定,根据影响范围确定等级,...
退休工资
是按
工龄计算
还是按交费时间算
答:
国家实行缴纳养老保险制度之前参加工作的,
职工退休
,工龄是按上班的时间算,但是必须符合认定视同缴费年限的规定,才能认定;如果是实行缴纳养老保险制度之后参加工作的,国家规定,职工退休,是按照缴费年限计算。
工龄计算
是指职工以
工资
收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。同时也标志着职工参加...
退休工资
按
工龄怎么算
答:
其中,
工作年限满35年的,按90%计发
;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例二、10年事业单位工龄退休工资如何计算法律依据:《中华人民共和国关于机关事业单位工作人员养老保险...
国企
四十年
工龄退休
金
答:
法律分析:满40年的
职工退休
,
工龄工资
是本人工资的100%发放。因为已满8年及八年以上的为本人工资100%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动...
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