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国外职业管理的主体是企业
管理的主体是
什么?
答:
管理的主体是企业家
。管理主体是指在管理活动中,承担和实施管理职能的人或组织。包括各级各类领导者、管理者和各种管理机构。广义指在社会领域中具有能动作用、执行团体职能、从事实践活动的人,包括整个系统的人、组织,以及阶级、政党等。其特征是具有主动性、目的性和创造性,处于主动的、主导的地位,对...
管理的主体是
?
答:
管理主体是指承担管理责任,决定管理方向和进程的有关组织和人员
。 实施主体,相当于被管理主体,是对具体的经营活动实际操作的主体。 比如:国家机关是管理主体,企业等经营者是实施主体。 问题二:管理主体和实施主体是什么意思 简言之,打个比方,管理主体,指裁判员,实施主体指运动员。 问题三:管理学原理,管理的...
[
职业
生涯
管理
与
企业
员工培训]员工培训是员工职业生涯的阶梯
答:
虽然从理论上讲,
职业
生涯管理以个人为首要
主体
,但实践证明,企业、学校和政府等组织及其人力资源开发、配置和管理系统在其中都发挥着越来越重要的作用。因此,深入研究职业生涯管理尤其是职业生涯开发和企业员工培训是现代
企业管理的
一个重要课题。根据李宝元、颜世富等专家的观点和研究成果,在职业生涯管理和企业员工培训中,...
为什么许多国内外大型
企业
实行以人
为
本的人力资源
管理
理念
答:
这种
管理
理念运用到
企业
等公共部门上,则可以理解为:人的发展是公共部门发展的前提。员工的聪明才智是部门重要的知识资源,它的开发程度决定着企业能否持续发展。所以公共管理要以人的全面发展为核心;人作为管理中最基本的要素,他是能动的,与环境是一种交互作用;创造良好的环境可以促进人的发展从而带来...
企业管理
是一种
职业
吗?为什么?在回答这个问题之前,请进行一些外部研究...
答:
【答案】:企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。企业管理是一种
职业
,其原因在于:(1)企业管理担负着为社会福利做贡献的责任,能够通过管理技能,管理组织的运行,为社会创造财富,所以
企业的
管理者的地位和律师、医生等相似。(2)
企业管理的
一项重要内容是...
员工
职业
发展:
企业
该做什么
答:
我们认为,制定员工职业生涯发展规划的主要参与者包括员工个人、直接上级和人力资源部,具体分工如下: 员工个人职业发展计划实施
的主体是
员工本人,员工有责任落实计划并承担计划实施的后果。另一方面,
企业
有责任通过辅导、咨询、督促、考核和培训,发展员工能力,创造条件帮助其实现发展计划。 企业中承担员工
职业管理
是各员工的...
人本
管理的
特征是
答:
2. 人本
管理的主体是企业
的全体员工。人本管理是一种全员参与的管理,在实行人本管理的企业中,每位员工都是真正主人,不只是做“该做”的事,还要做“该做”以外“应做”的事,管理人员和普通员工之间是一种合作分工关系。在工作秩序上不是由上到下的控制导向的传统管理模式,而是鼓励全体员工都对...
职业
卫生
管理
,职业卫生服务,职业病防治,职业健康体检属于疾病防控范畴吗...
答:
职业
卫生管理:这个概念指的是企业针对自己存在的职业病危害因素,制定适合自己的制度、采取适合自己的措施,以达到预防职业病的目的。职业卫生
管理的
责任
主体是企业
,属于一个企业内部的行为。职业卫生服务:没有这个名词。正确的说法是职业卫生技术服务,指的是有资质有能力的第三方中介机构,为企业提供职业...
为
人本
管理
理论提供支持
的是
哪几种
答:
(2)人本
管理的主体是企业
的全体员工.(3)人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源.(4)人本管理活动的服务对象是组织内外的利益相关者.(5)人本管理成功的标志是组织的目标与组织成员的个人目标都能得以实现.(6)人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念.3.人本管理的内容有哪些 (1)...
什么叫
职业
经理人?职责是什么?
答:
职业
经理人在西方发达国家有一个相对统一的概念,但在中国,对职业经理人的定义还不统一,一般认为,将经营
管理
工作作为长期职业,具备一定职业素质和职业能力, 并掌握
企业
经营权的群体就是职业经理人。 宽泛来讲,职业经理人横向看是分类的,财会、生产管理、技术; 纵向看也是分层次的,企业需要各种层次的职业经理人。 比...
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