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国家劳动法三新规定
2024年新的《
劳动法
》有什么
新规定
?
答:
按《职工带薪年休假条例》规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天
;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。一、最新《劳动法》年假规定
《劳动法》中没有年假的规定
。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作...
中国
劳动法
2023
新规定工作时间是否一定要每周达到40小时
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》:第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时
。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。”关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第六十二条实行综合计算工时工...
劳动法
2023
新规定
工作时间是什么?
答:
我国目前将《劳动法》废除,
而按照现行的《劳动合同法》中的相关规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
。法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加...
2023年
劳动法新规定
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行
。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的模槐其他劳动权利。劳动...
最新劳动法
2023
新规定
工作时间
答:
国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。新劳动合同法关于每月工作时间的规定:我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的...
新
劳动法规定
每周上班时间不超过48小时不算违法是吗?
答:
您好,根据劳动法最新规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不...
2022年
劳动法新规定
答:
动法工作时间2022
新规定
如下:1、
国家
实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、用人单位应当保证劳动者...
劳动合同法
的
新规定
有
答:
方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门
规定
。《中华人民共和
国劳动合同法
》根据本决定作相应修改,重新公布。保护劳动者合法权益的原则如下:1、偏重保护和优先保护。适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先保护劳动者利益;2、平等保护。全体劳动者的合法...
劳动法
2023
新规定
社保必须要缴纳吗?
答:
一、《
劳动法
》
新规定
社保必须要缴纳吗? 我国目前将《劳动法》废除,现行的的是《
劳动合同法
》,而《劳动合同法》中相关的法律中规定单位必须要给员工缴纳保险。对于已经在某单位就职了的职员,可以由单位代为缴纳社保,也可以自己缴纳。但生育保险、失业保险、以及工伤保险只能由单位来代为缴纳。单位...
新
劳动法
2023
答:
新
劳动法
解读-二、解读内容1、立法宗旨非常明确,保护劳动者的权益《劳动法》与《
劳动合同法
》,是前法与后法,旧法与
新法
的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动合同法》为准;《劳动合同法》没有
规定
而《劳动法》有规定的,则适用《劳动法》的相关...
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