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国家劳动法工伤赔偿标准
劳动法
对轻微
工伤
一般怎么
赔偿
?以下条例可以帮你解决问题
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
新
劳动法工伤
死亡
赔偿
是多少
答:
2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。3、
供养亲属抚恤金
:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和
不应高于因工死亡职工生前的工资
。一、新劳动法工伤死亡赔偿是多少2019年1月21日,国家统计...
劳动法工伤
的认定与
赔偿
答:
工伤赔偿标准:
1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,...
劳动法工伤赔偿标准
骨折工厂如何赔偿?
答:
结合工伤等级标准获得相应赔偿标准,
通常情况下赔偿项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费,以及一次性工伤伤残补助金
,如果无法进行从事原工作需要解除劳动合同,还可以一次性或者就业补助金作为赔偿。
劳动法工伤
误工费
赔偿标准
答:
员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付
,一般不超过12个月橡基,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算,按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。【法律分析】赔偿金
根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级
,按照...
劳动法
关于农民工
工伤
怎么
赔付
答:
四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资
标准
的,补足差额。 2、要求:保留
劳动
关系,退出工作岗位。
工伤
职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老
保险待遇
。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 3、...
因工作受伤需要
赔付
哪些费用
答:
以上是
工伤赔偿
的主要内容,具体
赔偿标准
可能会因地区和政策的不同而有所差异。综上所述 因工作受伤需要赔付的费用包括多个方面,包括医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用、误工费用等。具体费用需要根据实际情况来确定。法律依据 《中华人民共和
国劳动法
》第七十三条规定:劳动者在履行劳动合同期间,因...
农民工
工伤
怎么
赔偿
答:
赔偿
金的金额根据
工伤
认定和伤残等级来确定,通常是根据一定的赔偿比例计算;5、身故赔偿:如果农民工因工伤导致身故,雇主或相关单位应支付一定的身故赔偿金给农民工的家属。赔偿金的金额根据工伤认定和相关法律规定来确定。工伤的界定通常由各国的
劳动法
和社会保障法规定,但在大多数
国家
中,工伤的界定都...
劳动法工伤
的认定与
赔偿
答:
工伤的赔偿:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的
,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金...
劳动法
关于
工伤
的规定和
赔偿
答:
法律主观:劳动法对工伤的赔偿的规定有:工伤职工、工亡职工亲属依法享受工伤赔偿,包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇;
停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
;已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或安装假肢等辅助器具的,费用由工伤保险基金支付。法律客观:《工伤...
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