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国家规定一个月工时是多少
劳动法
规定一个月
上班
多少
小时
答:
法律分析:劳动法规定每个月工时约为167小时
。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳...
法定工时一个月多少
小时
答:
法律分析:根据劳动法的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度。
法定工时一个月不能超过176个小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
国家规定工时
一年几小时
答:
法律主观:国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时
,因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时,
平均每周工作时间不超过四十四小时
,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳...
一个月
上
多少
小时班算合法
答:
法律分析:劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
。因为月的天数有差异,所以以周为单位计算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作...
国家规定
工作时间
一个月多少
小时
答:
法律分析:
国家规定
的标准的
一个月工时是
176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是...
每月
法定
工作日
多少
天
答:
法律分析:国家规定的平均每月工作日
应该是21.75天
。每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
劳动法
规定
每月工作
多少
个小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定每月工作不得超过156小时。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。如果单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资有以下几种途径:1、协商。可以先与用人单位进行协商解决;2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民...
劳动法
一个月
工作时间是几个小时
答:
劳动法一个月工作时间是20.83个小时,具体如下:
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、工作小时数的...
法定工时一个月多少
小时
答:
一、
法定工时一个月多少
小时1、法定工时一个月工作时间上限为176小时,如果劳动者实际月工作时间超过176小时。工作时间超时的,劳动者可以与用人单位协商,要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费,如果双方协商不成的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的方式来处理。2、法律依据:...
劳动法
一个月
工作时间是几个小时
答:
一、法律
规定一个月
工作时间是几个小时1、法律规定一个月工作时间是176小时。
国家规定
的标准的
一个月工时是
176小时,法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民...
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