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国家规定喂奶一天几个小时
国家规定哺乳期一天几个小时
答:
【法律分析】:国家规定哺乳期一天1个小时
。哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。女职工产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作正常工作时间。 【法律依据】:《女职工劳动保护...
国家规定哺乳期一天几个小时
答:
法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时
,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺...
国家规定哺乳
时间
一天几个小时
答:
国家规定,
妇女员工每天可以享受1小时的哺乳时间
,
连续工作时间每4小时应当有至少30分钟
的哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》规定,妇女员工生育后6个月内,工作时间内每日至少有1小时的哺乳时间,并且时间不计入工作时间。同时,连续工作时间每4小时应当有至少30分钟的哺乳时间,并且不能以加班的形式进行...
国家规定哺乳
期回家喂奶时间规定
答:
法律主观:关于哺乳期喂奶时间的具体规定:女职工在每天的劳动时间内为有1小时的哺乳时间
;如果生育的是多胞胎,每多哺乳1个婴儿,哺乳时间每天可增加1小时。法律客观:根据《劳动法》第六十一条的规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月...
哺乳期
上班
喂奶
时间
国家规定
答:
相关法律规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排
1小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。【法律分析】在哺乳期内,单位不得以女职工哺乳子女,可能会影响本职工作为由,降低其工资待遇。哺乳期间,一般单位不能解除与女职工的劳动合同。而在劳动合同...
每天一小时哺乳
假是否为
法定
答:
每多哺乳1个婴儿每天增加
1小时哺乳时间
。 【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
国家规定
的
喂奶
时间是多长时间
答:
1小时
。《女职工劳动保护规定》条例 第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女...
企业女职工
哺乳期喂奶
时间是怎样
规定
的
答:
每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。也就是说哺乳期内的女职工每天有
1小时的哺乳时间
,哺乳时间还应计入工作时间视为正常出勤。第十条 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。
劳动法
规定哺乳
时间
每天几小时
答:
法律
规定
的
哺乳期
是12个月,
每天哺乳
时间为两次,每次除去来回路上的时间为半
小时
,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和...
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