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国家规定年满16岁
新民法典
规定16岁
算成年吗
答:
在法律上,
16岁
并不算
成年人
。根据法律
规定
,只有
年满
十八周岁的公民才能被视为成年人,具有完全民事行为能力。对于
十六周岁
以上不满十八周岁的公民,如果他们有收入来源并且收入是通过劳动获取的,也可以视为成年人。此外,相关法规还规定了其他一些特殊情况,例如在某些特定情况下,未成年人也可以被视为成...
16岁
上班合法吗
答:
16岁
打工合法。依据我国劳动法
规定
,
年满十六周岁
的就是合法的劳动者了。不过也是属于未
成年人
,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。根据未成年人保护法规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,
国家
另有规定的除外。一、16岁可以打工吗违法吗 依据我国劳动法规定...
我国法律
规定
,
年满16岁
的公民才是完全民事行为能力人,是否正确?_百度知...
答:
我国《民法通则》第11条
规定
:“18周岁以上的公民是
成年人
,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。
16周岁
以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。按照最高人民法院的解释,16周岁以上不满18周岁的自然人,能够以自己的劳动收入,并...
16岁
上班符合劳动法吗
答:
《劳动法》和《未
成年人
劳动保护
规定
》明确了未成年工劳动保护的各项标准,包括未成年工的年龄标准、禁止从事的劳动范围、用人单位定期对未成年工进行健康检查和未成年工特殊保护登记的标准。1.年龄标准。
年满16周岁
不满18周岁。2.禁止劳动范围标准。(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》
国家
标准中第一级...
劳动法
规定年满16周岁
可以参加社保吗
答:
职工社保需满足《劳动法》用工的年龄要求:1、未满16周岁的童工,是不可以参加社保的,作为未成年工是指
年满16周岁
以上,未满18周岁的,工作的岗位需要符合《未成年工特殊保护
规定
》,如果条件满足是可以参加社保的。2、超过
法定
退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。...
《劳动法》
规定16岁
可以上班吗
答:
年满16周岁
工作合法,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照
国家
有关
规定
招收已满
十六周岁
未满十八周岁的未
成年人
的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。法律依据:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六...
满16岁
是成年吗
答:
16岁
法律上不算成年。
年满
十八周岁的,在法律上即为成年,属于完全行为能力人。但是
16周岁
以上不满18周岁的自然人,能够以自己的劳动收入,并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人。一、我国成年的定义,具体如下:1、年满十八周岁以上的公民是...
我国法律
规定年满十六周岁
可以有哪些权利
答:
1、十六周岁,是中国公民享有权利和承担义务的一个例外标志。它是公民开始享有和承担完整的权利和义务的一个特殊起点。在我国,大多数公民只有心智正常且年龄达到十八周岁的时候,他/她才能够独立享有和承担完整的权利和义务。但是,少数
年满十六周岁
的公民因
法定
特殊情况的出现,也能够独立享有和承担完整的...
童工已
满16岁
是否违反法律
规定
答:
满16岁
不算童工,属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护
规定
》:未成年工是指
年满十六
周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。雇佣未成年工不违法,但需遵守《未成年工特殊保护规定》。【法律...
招工必须满18岁吗
答:
招工不是必须满18岁,但是需要年龄满16周岁。
国家规定
不满16周岁的未成年人,属于童工。具体标准如下:1、16岁以下的属于童工,
年满16岁
但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效...
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