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国家规定月工时
劳动法
规定
一个月上班多少小时
答:
法律分析:劳动法
规定
每个
月工时
约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条
国家
实行劳...
国家规定工时
一年几小时
答:
法律主观:
国家规定
的标准的一个
月工时
是一百七十六个小时,因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳...
国家
标准
工时每月
是多少小时
答:
1. 法律分析:
国家
并未设定
每月
的统一
工时
标准,这是因为每个月的工作日数量是不同的。2. 根据《劳动法》第36条和第38条的
规定
,以及《国务院关于职工工作时间的规定》,我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第36...
国家规定每月
工作时间是多少小时
答:
法律分析:
国家规定
的标准的一个
月工时
是176小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。第三十六条
规定国家
实行劳动者每日工作时间不...
国家
劳动法
规定每月
工作时间
答:
法律分析:我国劳动法
规定
了每个月的
工时
不得超过一百七十六个小时,同时每天的工时不可以超过八小时,每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需要不得不延长劳动者的工时,应先与工会和劳动者协商。但每日延长的工时也不可以超过一小时。
劳动法一个月工作时间是几个小时
答:
劳动法一个月工作时间是20.83个小时,具体如下:
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、工作小时数的...
国家规定
的
每月
正常工作时间是几天
答:
75天。 一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。
劳动法
规定每月
工作多少天
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定每月
工作多少天1、《中华人民共和国劳动法》的规定,一个月平均要上26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日...
每月
法定工作日多少天
答:
法律分析:
国家规定
的平均
每月
工作日应该是21.75天。每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
劳动法
规定每月工时
是多少
答:
2、日工资、小时工资、加班工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家规定
的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-...
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