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国有企业人员领取双重工资
领双份
工资
违反什么规定
答:
领双份
工资
违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定,依据我国相关法律的规定,劳动者与两家用人单位签订劳动合同,并且同时做两份工作的,违反劳动合同法规定,用人单位可解除劳动合同。同时公务员等
人员
在
企业
或者其他营利性组织中兼任职务的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节...
国企
领导可以兼二个单位的领导和拿双
工资
吗?
答:
这是犯法行为违规行为,如果举报的话要开除公职的,这是典型的贪污啊,这种情况是不允许的,怎么能这样呢?不可能的。
什么是
双重
报酬?
答:
双薪是指
员工
在一个月内收到两次工资,通常是每月15号收到一次,月底收到一次。双薪制度是指
职工
在一个月内收到两次工资,第一次是在月中,第二次是在月底,两次工资之和即为一个月的工资总额。双薪是指
企业
对员工提供的
双重
报酬,即既
有工资
又有津贴,或者
有薪水
和福利。双薪制度是指企业提供给员工...
国企
一人多职都有
工资领
吗
答:
1、全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同;非全日制劳动者可以签订两份劳动合同,领两份工资
。2、根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...
国有企业
党员领导干部是否允许两处拿
薪酬
?
答:
属于
国家
调动的领导干部在哪里工作就在哪里拿
薪酬
,没有拿两处
工资
的特权。
公务员或者事业单位
人员
在
企业领
双份
工资
,违反了什么法规
答:
事业单位工作
人员
不得违反
国家
规定“从事、从事营利性活动或者兼任报酬”。在规章制度方面,公务员参加兼职工作是没有希望的。拿双份
工资
本身就是违法,工资是国家、单位和私营
企业
支付每个人的劳动报酬。任何人(除离退休人员外)都没有分身术,不可能同时在两个单位上班的。所以肯定是违规或违法行为。
...两个单位
双重
职务身份,同时在两个单位
领取工资
报酬的处分依据...
答:
1.《中华人民共和国公务员法》第四十二条: 公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得
领取
兼职报酬。2.《中华人民共和国公务员法》第五十三条 公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:(十四)从事或者参与营利性活动,在
企业
或者其他营利性组织中兼任职务。3.《行政机关公务员处分条例》第...
有些人退休了,还占个位子继续上班拿双
工资
,合理吗?
答:
有些人退休以后,被原
有企业
或者其他单位,返聘回去,继续上班,这种现象很常见,我们通常叫做退休返聘。对于退休返聘的人,既可以
领取
养老金,又可以在单位
领工资
,而且还占了年轻人的岗位,看似占尽便宜,极不合理,实则不然。因为退休返聘是企业和退休
职工
达成共识的结果。所以,这件事是否合理,重点要看返聘的动机。 下面结合...
公务员或者事业单位
人员
在
企业领
双份
工资
,违反了什么法规
答:
《
国家
公务员法》规定,公务员不得兼职其它行业从事其他营利性活动。肯定是违法 但是一般都兼职了的
事业单位
人员
挂职
国企
拿双倍
工资
违反什么规定
答:
1、国家工作
人员
、事业单位人员受上级委托,可以在
国有企业
任职,但是不能
领取
报酬;2、依据是:利用职务上的便利,非法谋取报酬就是变相的贪污。
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