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国有企业意识形态工作要求
如何落实
国有企业
党建
工作
答:
意识形态是一项极端重要的工作,
我们必须牢牢把握领导权、管理权和话语权,营造积极向上的发展氛围
。一是
凝聚薛供力量
。通过公司及局网站、微信平台等媒介,大力宣传我局在服务经济社会民生等领域的重要部署和取得的新亮点、新成果;落实公司决策部署与形势任务,扎实开展各项工作的经验做法和进展成效;宣传广大干...
做好
意识形态工作
要推进什么中国化时代化大众化
答:
要牢牢掌握意识形态工作领导权
。意识形态决定文化前进方向和发展道路。必须推进
马克思主义中国化
时代化大众化,建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。
加强工会
意识形态工作
落实意识形态工作责任制加强阵地建设和管理严把...
答:
中国工会十八大报告提出,加强工会意识形态工作,
落实意识形态工作责任制,加强阵地建设和管理,严把政治方向关、舆论导向关、价值取向关
,牢牢掌握工会意识形态工作领导权。加强网络信息员队伍建设,开展“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动,巩固壮大奋进新征程、建功新时代的主流思想舆论。强化维护劳动领...
意识形态
方面存在问题及整改措施
答:
1. 针对意识形态主体责任意识不够强的问题:- 定期召开专题会议
,分析研判意识形态领域情况,结合行业管理,延伸意识形态工作至企业,有针对性地引导关键问题。- 成立以主要负责人为组长,其他领导班子为副组长,全体工作人员为成员的意识形态工作小组,
明确责任分工,加强统筹协调
。- 深入学习研究上级意识形态...
如何做好
国有企业
的思想政治
工作
答:
它对于凝聚人心,调动员工的
工作
积极性,增强员工责任感,促进
国有企业
改革发展稳定,战胜经济危机,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用。 随着社会的发展,特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快,企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验:一方面,西方发达国家凭借经济、科技优势,加紧进行
意识形态
渗透,...
国有企业意识形态工作
的重要性
答:
1、有助于
国有企业
坚持党的领导。2、促进国有企业更好的履行社会职责。3、有助于解决国有企业深化改革中的深层矛盾。
意识形态工作
情况报告
答:
是广大党员武装头脑的工具,可以说意识形态有多深入,党员党性就有多强,意识形态并不是虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不定,它是以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。意识形态的骨就是广大党员,肉就是宣传思想工作。一、强化组织领导 局党组高度重视
意识形态工作
,...
意识形态
方面的问题及整改措施
答:
整改措施:一是召开专项主题会议,定期分析研判全局意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,与行业管理充分结合,将
意识形态工作
在
企业
中进行延伸,对重大事件、重要情况、民意中的苗头倾向性问题,有针对性的引导。二是严格按照意识形态工作“四个纳入”
要求
,把意识形态工作纳入重要议事日程中,成立了以...
什么是
意识形态工作
?
答:
意识形态是系统地反映社会经济形态、政治制度和文化模式的思想体系。党的
意识形态工作
,即党的思想政治工作,是一种有目的的思想工作,主要通过引导思想观念、凝聚政治认同、推动文化传承等,以建构具有思想吸引力和政治凝聚力的、系统的社会主义意识形态。
国有企业意识形态
会议一年几次
答:
2次以上。
国有企业
每年内召开党委会议专题研究部署
意识形态工作
2次以上。国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
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