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国有林场改制拖欠工人工资
国有林场拖欠职工工资改革
后能补吗
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
国有林场改革拖欠工资
给补吗
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
国有
林区
改革
放假
工人
不给开
工资
答:
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支...
林场
事业编发不出
工资
答:
题主是否想询问“
林场
事业编发不出工资怎么办”?进行投诉。林场事业编发不出工资是属于
拖欠工资
的行为,可以向当地劳动保障部门投诉,寻求政府的帮助,要求其依法发放工资。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支单位所使用的人员...
国有林场
都
改革
了为什么
职工工资
不给开
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币
江永
国有林场
8月工资怎么要没有发今天9月一号了,为什么老
拖欠工资
...
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
数额50%-100%的赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》...
2015黑龙江
林场改革
后
职工
怎么安排,
拖欠
在职职工的
工资
能否给解决...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
我在74年到88年
国营林场
工作因不能按时发
工资
我被迫离开请问国家有没有...
答:
二是内欠外债缠身。目前全省
国有林场
背负外债总额达2.8亿元,其中
拖欠职工工资
9500多万元、拖欠职工养老保险费等社会保险金2900多万元。许多林场因债务繁重,丧失自我积累、自我发展的能力,职工生活也陷入困境,低于当地农村生活水平。三是管理体制不顺。1958年以来,我省国有林场隶属关系先后经历了三次下放...
国企
改制
时
拖欠工资
15年今天赔偿按什么标准
答:
如果劳动者以用人单位无故
拖欠工资
为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,劳动者工作了15年,用人单位应当支付15个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二...
国有林场改革
答:
3 造成当前
国有林场
困境的原因 3.1 林场定性不准确,身份边缘化。在调研中,新宾县林业局领导说:“当前林场性质不明,是林场开展工作的最大障碍,是
改革
中首要解决的问题”。表现在,在人事、
工资
制度上按事业单位管理,但事业费供给无保障;在劳动用工制度上按企业对待,
林场职工
在加入养老保险、就业...
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