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在公司做了6年辞退有多少补偿
公司
工作
六年
被
辞退
应该
补偿多少
答:
工作六年被辞退的补偿一般是六个月的工资
。但具体需要看辞退的情形来确定是否需要补偿或赔偿;属于违法辞退的,一般需要支付经济补偿标准两倍的赔偿金;属于过错性情形辞退的,不需要支付补偿和赔偿。一、在公司工作6年被辞退赔偿标准是什么?在公司工作6年被辞退赔偿标准,一般是6个月工资,故意辞退赔偿12...
在公司
工作
六年
被
辞退
怎么
补偿
答:
法律分析:在公司工作6年被辞退赔偿标准,
一般是6个月工资,故意辞退赔偿12个月
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
公司
工作
六年
被
辞退
应该
补偿多少
答:
在公司工作六年被辞退,
通常应得的补偿为六个月工资
。具体补偿额度需根据辞退情况来确定。若为违法辞退,通常需支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金;若是因员工过错而被辞退,则可能无需支付补偿或赔偿。1. 公司工作6年被辞退的赔偿标准通常是六个月工资,如果是故意辞退,赔偿标准为十二个月工资。2. 根...
工作
六年
被
公司辞退
怎么
赔偿
答:
在公司工作6年被辞退赔偿标准,
一般是6个月工资,故意辞退赔偿12个月劳动合同到期后不续签
,按照劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
我
在公司
干
了6年
了今年公司裁员把我
辞退
了我能得到
多少
经济
赔偿
答:
1、你
在公司
工作
了6年
,今年公司决定裁员并解除了你的劳动合同。如果你被无理由
解雇
,且不是因为《劳动合同法》第39条所列的过错,那么公司的行为可能违反了《劳动合同法》第87条,你应该获得每工作满一年2个月工资的经济
补偿
。2、如果公司根据《劳动合同法实施条例》第19条的规定与你解除劳动关系,...
我
在公司做了六年
,现在要
辞退
我,我能得到
多少
经济
补偿
?谢谢
答:
在公司做了六年
,现在要辞退当事人的,如果
公司辞退
当事人是符合规定的,属于合法解除劳动合同,当事人应得到的是解除合同的经济
补偿
金,工作一年半,经济补偿金是二个月工资。如果单位解除合同不属于规定的,是违法解除劳动合同,员工可以索要经济
赔偿金
,即为双倍的经济补偿金,即四个月工资。法律分析...
工作
6年
被
辞退赔偿多少
钱
答:
一、工作6年被辞退赔偿多少钱1、工作6年被辞退赔偿多少钱需根据以下情况判断:(1)每工作满一年,支付一个月工资作为补偿;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有...
我
在公司
干
了六年
现在公司每年签一年合同现在要
辞退
我们怎么办_百度知 ...
答:
工作
6年
被
辞退
的处理方式是要求用人单位支付经济
补偿
金,工作满6年,经济补偿金的支付应当是额外的,多支付6个月的本人工资。根据我们国家劳动合同法47条明文的规定的,每满一年多支付一个月工资。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
我
在公司做了六年
,现在要
辞退
我,我能得到
多少
经济
补偿
?谢谢
视频时间 00:54
工龄满
6年
被
辞退赔偿多少
答:
一、做6年被开除有多少补偿金 1、依据我国相关法律的规定,劳动者工作6年被用人单位解除劳动合同的,可以获得6个月的工资补偿,工资是离职前十二个月平均工资。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资
的标准向劳动者...
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