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在公司做满一年离职有年休假吗
满一年离职有年假吗
答:
法律分析:没有年休假
。职工带薪年休假,职工累计工作年限满一年,才取得资格,是从第二个年度开始享受。工作年限满一年,不享有年休假。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未...
员工
离职
那天
满1年
有没
有年休假
答:
法律分析:工作满一年离职了,
是有年休假的
,年假天数的计算以工作年限(工作年限不是为目前企业工作的年限,而是参加社会工作的年限)为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假。法律依据:《职工带薪休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休...
离职
期内刚好
一年有年假吗
?
答:
法律分析:员工工作刚满一年离职,
不享有带薪年休假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
员工元月份
离职
这
一年
的年薪假
有吗
答:
可以,
已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假的
。劳动者辞职期间可以休当年依法应当享有的年休假。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。一、主动提出离职还有年假吗有年假的。用人单...
当年
辞职
当年的
年假
可以享受吗?
答:
劳动者辞职期间可以休当年依法应当享有的年休假。
职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假
。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
刚好
满一年离职年假
怎么处理
答:
法律主观:入职不
满一年
是否有年假,需要视情况而定,如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没
有年假的
。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
提出
离职
一个月中,工作刚好
满一年
,这时
还有年假吗
?还可以休吗?
答:
只要符合
公司
制度和
年假
条件即可,如果我是该公司人力,无复杂交接时,会尽快审批结束,办理手续。如有重要交接程序,
休假
可以,但根据合同和公司制度,必须交接完成方可
离职
,且受法律保护。采取行动前,请仔细考虑。
工作刚好
满一年
,就
辞职了
,还可以
休年假吗
?
答:
工作刚好
满一年
就辞职,
在辞职
前满工作满一年的情况下可以休年假。如果未达到年假工作时间期间已经
休年假的
,需要补班。根据《职工带薪
年休假
条例》第二条机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
入职
一年
合同到期老板不续并要我
离职
请问
有年休假吗
答:
入职
一年
合同到期老板不续并要当事人
离职
,应该
有年休假
。一、带薪年假工作年限规定 法律规定,机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作...
刚
做满1年
,被
公司
辞退,可以要求公司给我们
休年假吗
?
答:
如果已经结束劳动关系了,但是没有休过假,可以要求补偿5天工资。
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