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在公司宿舍打架公司怎么处理
在公司宿舍打架公司怎么处理
答:
法律分析:公司员工下班后在宿舍打架了, 公司一般承担的管理不善的责任。
如果管理没有过失,无需承担法律责任
。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,
处5日以上10日以下拘留
,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下...
员工在
宿舍打架
单位是否有责任
答:
法律分析:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
暴力
等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的,不能认定为工伤,由侵权人承担赔偿责任,互殴的互相赔偿,用人单位不承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
员工下班在
宿舍打架
老板有没有责任
答:
法律分析:公司员工下班后在宿舍打架了, 公司一般承担的管理不善的责任。
如果管理没有过失,无需承担法律责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,...
在公司
发生矛盾,回员工
宿舍
里被打公司有没有责任
答:
情节严重的,可以按《行政管理处罚法》的规定,予以:警告、500元以下的罚款、15日以下的行政拘留
。如果达到轻伤二级以上的,涉及故意伤害犯罪,依法追究刑事责任。二、公司承担管理的责任:这个责任的承担是,
相关主管部门可以责令公司改进完善管理制度
,加强对人员的教育、监控、管理。同时,公司也可以组织调...
如果
公司
员工下班后
在宿舍打架
了 公司是不是应该有责
答:
公司员工下班后在宿舍打架了, 公司一般承担的管理不善的责任。
如果管理没有过失,无需承担法律责任
。《中华人民共和国侵权责任法》第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
在工厂
宿舍
里
打架厂里处理
不好
怎么
办
答:
公司
可以报警。在工厂
宿舍
里
打架厂里处理
不好公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司没有罚款权限。
员工午休时间
在厂
内
宿舍打架公司
是否承担责任?公司应
如何处理
答:
公司不承担责任。如果因
打架
损坏公物是要赔偿的,扰乱职工正常休息是要受到处罚的。这些
在公司
的规章制度中应该都有所规定。
如果
公司
员工下班后
在宿舍打架
了 公司是不是应该有责?
答:
公司
员工下班后
在宿舍打架
,这种情况下,一般来说和公司是没有关系的,毕竟这是属于员工的个人行为,应该有打架的员工自行承担责任
公司
住
宿舍
的人,晚上在外面和人
打架
,公司有责任吗
答:
除非
公司在打架
事件中,公司的负责人处于指使、指挥地位的,否则公司不承担责任。首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定
打人
者的法律责任。一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,...
如果
公司
员工下班后
在宿舍打架
了 公司是不是应该有责?
答:
如果员工下班之后在
宿舍
内打架那么公司是负有管理不善的责任,并且也会对员工进行道德教育出现员工打架事件说明员工的道德水平整体素质不是很高,所以才会这样打架
斗殴公司
应该采取适当的措施进行管制,甚至是把这些打架的员工分到别的宿舍屡教不改就勒令离司!
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