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在公司脑出血赔偿标准
上班时
脑出血
如何
赔偿
答:
十级伤残为7个月的本人工资
2、医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用 3、住院伙食补助费、交通、食宿费 4、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准 5、
停工留薪期工资
,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 6、护理费 ,从工伤保险基金按月支付生活护理...
上班
脑出血
单位
赔偿标准
答:
法律分析:脑出血单位赔偿标准∶用人单位应按其在本单位的工作年限,
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算...
下班后
脑出血
单位
赔偿标准
答:
按照工作年限,补贴一个月工资的经济补偿金,六个月工资的医疗补助费
。根据《中华人民共和国保险法》规定,下班后脑出血属于意外事故,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给一个月工资的经济补偿金,同时还应发给六个月工资的医疗补助费。
脑出血
单位
赔偿标准
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。伤残职工在停工留薪...
脑出血赔偿
2023
标准
答:
脑出血赔偿标准
如下:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定。2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。4、护理费以及住宿费等等。脑溢血工伤赔付标准是:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
脑出血
单位
赔偿标准
答:
法律分析:(1)如果在脑出血后已经过了48小时还在抢救:不能算是工伤,
不能索要工伤赔偿
。(2)如果经抢救无效在48小时内死亡的,可以视同为工伤、申请工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
脑出血
非工伤单位
赔偿标准
答:
脑出血
非工伤单位
赔偿标准
为:此情况不属于工亡的。但
企业
也应当支付相应赔偿,具体包括:丧葬补助费(职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准)、一次性抚恤金(职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准)、遗属生活补助费(对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为:遗属是非...
脑出血
单位
赔偿标准
答:
法律分析:如果在工作时间和工作岗位,突发
脑出血
在48小时后还在抢救的,不算工伤,不能享受工伤医疗。经抢救无效在48小时内死亡的,视同为工伤享受工伤保险待遇。例如一至四级伤残:一次性伤残补助金的
标准
为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级...
工人在厂里喝酒导致突发
脑溢血
怎么
赔偿
答:
按照国家规定从工伤保险基金中支付。根据查询国家法律法规数据库官网显示:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定,因工伤发生的费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付,其中包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用。
脑出血
工伤认定
标准
及
赔偿
答:
三、
脑出血
单位
赔偿标准
是什么:(1)《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算...
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