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在合同期内辞职需要赔偿吗
签了劳动
合同辞职要赔钱吗
答:
法律分析:不需要
。劳动者辞职的,不需向用人单位支付赔偿金。辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的(包括试用期和非试用期),只需按《劳动合同法》第三十七条规定提前通知用人单位(试用期提前三日,非试用期提前三十日),并且做好工作交接,即可解除劳动合同。劳动者辞职的,不需向用人单位支付赔...
合同期内
员工主动
辞职
有
赔偿吗
答:
法律分析:员工主动辞职,是没有经济补偿的
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...
合同期内
员工主动
辞职
有
赔偿吗
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,如果在合同期内单位并没有违法解除劳动合同,而是员工主动辞职的,
一般是没有赔偿的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共...
在劳动
合同期内辞职需要赔偿吗
答:
在劳动合同期内辞职需要赔偿吗 法律分析:一般,提前30日以书面形式通知用人单位即可,
不需要赔偿
;但未提前通知用人单位擅自离职或违反劳动合同中约定的保密事项,由此给用人单位造成损失的应当予以赔偿。法律依据:根据《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。根...
在劳动
合同期内
主动
辞职需要赔偿吗
答:
法律分析:合同期内主动辞职不需要赔偿金
。经济赔偿金是在用人单位违反劳动法的情况下,会按照劳动者的情况支付经济赔偿金。劳动者主动辞职跟用人单位没有任何的关系,那么用人单位也不需要支付任何的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
签了劳动
合同
提前
离职要赔钱吗
答:
法律分析:是否
要赔钱
需要结合实际情况而定,如果说正常申请
辞职
一般是不
要赔偿
的,除非给单位造成一定的损失。我国劳动法律法规,对劳动者的
在合同
内的辞职要求,做了极其宽松的规定,劳动者在劳动合同履行
期内
,如果要辞职,一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告,在此要注意的是,...
劳动
合同期限内辞职需要赔偿吗
答:
不赔偿。劳动用工合同还没到期,提前30天
辞职
,一般不
需要赔偿
违约金,除非合同约定服务期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。公司辞退员工赔偿多久付清?1、在劳动
合同期内
(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,...
签订了劳动合同没满
合同期限
可以
辞职吗
?辞职会不会有违约什么的严重后果...
答:
法律分析关于劳动
合同
未到期如何
辞职
的问题,相关法律法规规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前三十天通知用人单位就可以了,至于
赔偿
问题,一般来说是不用赔偿的,如果用人单位为...
员工
在合同期内
提出
辞职
是否有罚金
答:
法律分析:员工
在合同期内
提出
辞职
,是不能有罚金的。除有证据证明因劳动者原因造成经济损失
需要赔偿
外,单位不得随意克扣员工工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人...
无固定
期限
劳动
合同
主动
辞职需要补偿吗
答:
法律规定,用人单位对劳动者的
补偿
费用,原则上劳动者主动
辞职
,用人单位是无需支付解除经济补偿金的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、签订无固定
期限合同
可以...
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