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在家工作算不算加班
在家工作算加班
吗
答:
法律分析:自愿工作的不属于加班
。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工作的话,不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,用人单位对员工的工作予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。有证据证明工作为单位安排就属于加班。...
在家加班算加班
吗
答:
法律主观:没有加班申请单自发加班的,算加班
,但用人单位不需要支付加班费。用人单位安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
下班后
在家
远程
工作算不算加班
答:
4. 如果老板明确告知员工下班后需要回家工作,那么这应被视为加班
。5. 在这种情况下,员工有权向老板申请加班费。
在家加班算加班
吗
答:
1. 法律主观:若员工未经正式申请而自行加班,则算作加班
,但雇主无需支付加班费。2. 法律要求:雇主安排员工加班时,必须与工会和员工进行协商。通常情况下,每日加班时间不得超过一小时。3. 法律后果:若雇主违反规定,延长员工工作时间,将受到劳动行政管理部门的警告,并可能被要求改正,同时可能面临罚...
劳动法员工因公司要求
在家
做
工作
有关的工作是不是
算加班
答:
在家做的工作也是工作,可以主张加班工资
。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要...
工作
太多经常得带回家做,能不能跟领导要
加班
工资呢?
答:
第一,把工作带回家算作加班这个要看情况。1、志愿工作
不属于加班
。2.用人单位安排实行标准工时制度的员工完成工作带回家并让员工在家登录本单位的系统网络工作,只要是在标准工时之外,就应视为加班。3.用人单位安排实行综合计算工时制度的员工
在家工作
,只要不在综合计算周期的法定标准工时总量内,也应视...
休息日
在家
开会
算加班
吗
答:
休息日
在家
开会
算加班
,用人单位需要依法进行支付加班费。如果公司在
工作
时间为员工进行安排了相关工作,并且明显是从单位自身的利益而出发,那么员工也可以要求支付加班费用。一、休息日在家开会算加班吗 休息日在家开会算加班,用人单位应依法支付加班费的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...
法定节假日
在家
办公
算加班
吗
答:
在家办公
算加班
吗?这种情况其实需要具体分析的,可以将在家办公的性质分成两种情况:①劳动者在用工单位的安排下
在家工作
:由于工作的需要,用工单位不得已在春节期间安排劳动者工作,应当
算是加班
。此时,用工单位应该就加班的工作任务、办公时间和报酬等内容与劳动者协商清楚。同时,劳动者可以保留用工...
春节
在家工作算加班
吗
答:
春节
在家工作
这种情形需要具体问题具体分析。如果是用人单位安排的员工春节期间在家工作,应当
算是加班
,但这需要与单位协商,由单位说了算。员工也应当保留好加班证据,比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。如果员工的工作既不是用人单位的要求,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况...
长假
在家工作
或随时候命,
算不算加班
答:
不算加班
。加班是指用人单位在法定
工作
时间之外,另行延长工作时间,必须有具体的工作任务支持,
在家
待命不是加班。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
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