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在工作地突发脑出血怎么赔偿
在工地上
突然脑出血
是
怎样赔偿
的
答:
法律主观:工地上突发脑出血的赔偿:如果被认定为工伤的,
由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费;和到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用
。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用...
上班
时
脑出血如何赔偿
答:
员工因工作受伤而突发脑出血死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤,可以要求用人单位给予赔偿。
赔偿的项目有医药费、住院费以及误工费等费用
。但是如果是突发脑出血,没有死亡的,不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,
享受工伤医疗待遇
。职...
工人在工地
突发脑出血
工头该
咋赔偿
答:
停工留薪,生活护理费按月平均工资的50%、40%或者30%赔偿
。根据查询找法网得知,劳动者脑出血属于工伤的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,其他。
工地上
突发脑出血赔偿
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工...
在上班
时
突发脑出血
算工伤吗?
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的,属于工伤。
可以要求用人单位支付工亡待遇
。工伤死亡赔偿标准:1、
丧葬费
:标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、
供养亲属抚恤金
:标准为配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工...
请问在职期间
突发脑出血
能否向用人单位
索赔
医疗费用
答:
在工作
期间
发生
的
脑出血
,您可以申请工地负责人或者法人
赔偿
。赔偿费主要是:医疗费,住院和伙食补助费,交通食宿费,康复治疗费,以及享有伤残待遇。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的...
脑出血怎么
向公司
索赔
答:
法律分析:如果是聘用合同关系,雇员
工作
期间
发生脑溢血
并不隶属因为工作导致的人身伤害,不需要
赔偿
。如果是劳动关系,劳动者工作中
突发脑溢血
,经过抢救无效48小时之内丧命的,应当认定为视为工伤,按照工伤保险条例限定,由工伤保险基金由工伤保险基金支付丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水,...
在单位
突发脑出血
工伤
怎么赔偿
答:
供养亲属抚恤金等待遇
,具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好,以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。法律客观:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
在工地
上班突发脑出血
导致成了植物人
怎么赔偿
答:
在工地上
突发脑溢血
要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会
赔偿
,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。首先要进行工伤认定,是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,确认是工伤才可以赔偿。最后根据不同的伤残等级,...
在上班
期间因
脑出血
死亡,用人单位应该
怎么赔偿
,赔偿
答:
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、
一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍【摘要】在上班期间因脑出血死亡,用人单位应该怎么赔偿,赔偿【提问】根据《工伤保险条例》的相关规定,在工作时间和工作岗位,,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤...
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