11问答网
所有问题
当前搜索:
在工厂上班没有签劳动合同
工厂上班没有劳动合同
怎么办
答:
1. 若您在工厂工作,却未签订劳动合同,
首先应尝试与工厂沟通,以解决这一问题。2. 若沟通无效,可以向相关部门报告情况,寻求帮助
。3. 如果问题仍旧无法解决,可以通过仲裁或法律诉讼的方式来处理。4. 劳动合同的重要性在于,它是证明劳动关系存在的有力证据,同时对雇主和员工之间的权利义务进行规范。...
在工厂上班没有劳动合同
可以告吗?
答:
规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。5、未签合同依然
不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务
。法...
在工厂上班不
想
签劳动合同
可以吗
答:
在工厂工作不签订劳动合同可以吗?实际上,
这是不允许的
。不签订劳动合同对用人单位和员工都存在许多法律风险和隐患。以下是具体的风险和后果:1. 即使没有签订劳动合同,一旦用工行为发生,员工即享有法定权利,用人单位也必须履行法律义务,包括缴纳社会保险费。未缴纳社会保险费的,员工可以向劳动监察部门...
在工厂上班没有劳动合同
可以告吗?
答:
1. 如果您的劳动关系没有通过书面劳动合同来确立,您仍然可以通过法律途径保护自己的权益
。2. 在中国,劳动法规定,无论何种原因,一旦建立了劳动关系,用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。违反此规定的,视为违法。3. 如果您未签订劳动合同,
您有权向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请
。...
工厂上班没有劳动合同
怎么办
答:
如果工厂没有给员工签订劳动合同,
员工可以先与工厂进行协商,如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼
。劳动合同有什么用劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法...
我在一个
工厂上班没有签劳动合同
的
答:
在一家小
厂上班没有签劳动合同
的可以协商赔偿事项,也可以申请仲裁调解或者起诉处理,具体方式有: 1.协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2.调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上...
工厂上班没有签合同
会怎么样
答:
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门...
小的
工厂没签有劳动合同
,想辞职怎么办
答:
二、因为未
签订书面劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资;《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
在工厂上班
受伤
没有劳动合同
怎么办
答:
打工受伤了,属于工伤的,如果因为没有劳动合同而未缴纳工伤保险费的,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。工人在工地
工作
过程中受伤的,
没有签订劳动合同
的,按以下情形处理:(1)如果形成劳动关系的,劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,...
工厂上班没签劳动合同
答:
法律分析:在公司
上班没有签劳动合同
怎么办 在公司
上班没有签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂工人没签劳动合同
在厂里面服务没有签劳动合同
工厂与人力资源未签劳动合同
工厂上班不签合同会怎么样
没签劳动合同口头辞退
进厂上班没签合同怎么办
进厂里面没有签劳务合同
进场没签合同
进场没签劳动合同怎么办